2O18年村干部一年总结（共14篇汇总）.docVIP

　　第1篇二O一O年半年工作总结 　　专业技术人员管理股二O一O年 　　上半年工作总结 　　一、全面完成2010年度事业单位工作人员年度考核工作。2010年我县共有6656名事业单位工作人员参加年度考核，其中事业单位管理人员54名，评出优秀等次4名、占管理人员总数的4%，合格等次50名、占管理人员总数的96%；事业单位专业技术人员6087名，评出优秀等次886名、占专业技术人员总数的16%，合格等次5091名、占专业技术人员总数的86%，基本合格等次1名，不定等次109名、占专业技术人员总数的8%；事业单位工人515名，评出优秀等次62名、占工人总数的10%，合格等次452名、占工人总数的88%，基本合格等次1名、占工人总数的0.2%。以上人员各个职务层次的优秀比例均未突破15%的比例限额。 　　二、继续推进事业单位岗位设置管理工作。督促未完成事业单位岗位设置管理工作的单位（部门）尽快开展岗位设置管理，审核认定了畜牧系统、水务系统、林业系统、平远华侨管理区农技服务中心、平远军供站等49家单位的岗位聘用结果，及时提请工资股为岗位等级变动的101人兑现岗位工资待遇。同时审核修改了计生系统和卫生系统部分事业 　　１ 单位的岗位设置实施方案。 　　三、做好各项职称考试工作。广泛宣传各项职称考试政策，及时将省、州各系列职称考试的文件通知各有关单位，正确指导或帮助应考人员进行网络报名考试，为考试成绩合格者办理合格证等相关手续。共发放了职称计算机考试合格证书 本，职称外语考试合格证书 本。 　　四、做好推优评优工作。根据省、州有关文件要求，认真做好第五届云南省科技兴乡贡献奖和享受省政府特殊津贴人员（简称省贴）选拔工作。按照自下而上、民主公开、好中选优的方式分别从卫生和农业系统推荐出4人参加“省贴”和科技兴乡贡献奖的评选。营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”和“鼓励先进，鞭策后进”的社会氛围。 　　五、抓好继续教育工作。为参加2010年度专业技术人员继续教育培训的5000余名专业技术人员登记考试成绩，准确记录专业技术人员的断续教育情况，确实将专业技术人员的继续教育情况和职称评审、职务聘任相挂钩。大力宣传继续教育的重要性和必要性，按照省、州要求，积极动员、组织5000余名专业技术人员参加省人社厅举办的《目标与时间管理》培训，确保广大专业技术人员的知识得到不断更新和完善。 　　六、做好事业单位聘用合用的管理工作。加强聘用合同 　　２ 的动态管理工作，随时了解事业单位的人员变动情况，督促事业单位与新进人员、调出人员及辞职人员按要求办理聘用合同的相关手续。督促事业单位及时与聘用合同期限届满的职工续签或新签聘用合同共145份。 　　七、严把职称申报材料审核关。严格按照《文山州人事局关于专业技术职务评聘工作有关问题的说明》（文人[2010]53号）文件要求，认真审核职称评审材料，共审核推荐上报评审材料 份，其中副高职称材料 份，中级职称材料 份。 　　专业技术人员管理股 　　二O一一年七月十八日 　　３ 　　第2篇二O一O年半年工作总结 　　专业技术人员管理股二O一O年 　　上半年工作总结 　　一、全面完成2010年度事业单位工作人员年度考核工作。2010年我县共有6656名事业单位工作人员参加年度考核，其中事业单位管理人员54名，评出优秀等次4名、占管理人员总数的4%，合格等次50名、占管理人员总数的96%；事业单位专业技术人员6087名，评出优秀等次886名、占专业技术人员总数的16%，合格等次5091名、占专业技术人员总数的86%，基本合格等次1名，不定等次109名、占专业技术人员总数的8%；事业单位工人515名，评出优秀等次62名、占工人总数的10%，合格等次452名、占工人总数的88%，基本合格等次1名、占工人总数的0.2%。以上人员各个职务层次的优秀比例均未突破15%的比例限额。 　　二、继续推进事业单位岗位设置管理工作。督促未完成事业单位岗位设置管理工作的单位（部门）尽快开展岗位设置管理，审核认定了畜牧系统、水务系统、林业系统、平远华侨管理区农技服务中心、平远军供站等49家单位的岗位聘用结果，及时提请工资股为岗位等级变动的101人兑现岗位工资待遇。同时审核修改了计生系统和卫生系统部分事业 １ 　　单位的岗位设置实施方案。 　　三、做好各项职称考试工作。广泛宣传各项职称考试政策，及时将省、州各系列职称考试的文件通知各有关单位，正确指导或帮助应考人员进行网络报名考试，为考试成绩合格者办理合格证等相关手续。共发放了职称计算机考试合格证书本，职称外语考试合格证书本。 　　四、做好推优评优工作。根据省、州有关文件要求，认真做好第五届云南省科技兴乡贡献奖和享受省政府特殊津贴人员（简称省贴）选拔工作。按照自下而上、民主公开、好中选优的方式分别