公司任命书格式以及范文.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司任命书格式以及范文 公司任命书格式参考范本篇一: 经________有限公司股东会 ( 董事会 ) 决议,公司决定聘请 ________为本公司总经理,负责履行本公司《公司章程》所规定的 总经理的职权。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 ________有限公司 ( 盖章 ) 董事长: ________ 20____年____月____日 公司任命书格式参考范本篇二: 人事部任命书 ____: 根据的 ______发展需要,经研究决定,成立 ____中心,现对以下 人事做出调整任命: 1、____任命为 ________,负责 ____________工作,并履行该职 务的全部职责 ; 2、____任命为 ________,协助 ____开展各项工作,并履行该职 务全部职责 ; 3、调 ____至____,协助 ____开展工作。 ____的各项工作,直接向 ____负责,希望相关部门及全体员工给 予支持配合,本任命自下发之日起生效。 特此通知。 签发: ____ 公司任命书格式参考范本篇三: 公司各部门: 根据公司的发展需要,经公司研究决定,做如下人事任命: 任命 ________为公司总经理,其主要工作职责为运营发展 ________品牌,以及工程开拓等工作。 总经理岗位职责 : 1、公司发展战略与经营计划管理:考核中长期战略年度,经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况 ; 2、组织实施公司各项工作:考核年度经营管理计划指标的完成情况 ; 3、监督检查各项工作 : 考核年度经营管理计划指标的完成情况 ; 4、资源管理:考核年度经营管理计划指标的完成情况 ; 5、管理经营层管理人员:考核中层以上管理人员的考核结果 ; 6、对外关系管理 : 考核公司对外关系状况、客户满意度 ; 7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、媒体等部门间顺畅的沟通渠道 ; 8、主持公司的全面经营管理工作,领导创新与变革 ; 9、制定各部门工作日常制度,监督各部门按照制度学习与工作。 10、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 此任命自 20____年____月____日起执行,特此通知。 ________有限公司 董事长: ________ 20____年____月____日

文档评论(0)

136****9452 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档