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如果你为出租车司机制定一项培训计划,你将如何去做?
培训前的准备
一、培训的需求分析
1、任务分析
对于出租车司机岗位,一般都有一套已经形成规范的工作流程或科学的岗位说明书,可以列出其所要履行的工作任务清单,对每项任务需要达到的标准进行界定,如每天工作时间为多少,遇见驾驶过程中一些特殊情况如何处置等等
2、人员分析
针对出租车司机工作特点,采用观察法和问卷调查法进行人员分析。
观察法:出租车公司委派专门人员扮演乘客,通过观察出租车司机工作流程来确定有哪些地方需要改进;
问卷调查法:在人流量大的地段发放调查问卷,了解市民对本公司出租车司
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