安全生产专题会总结发言(共5篇汇总).docVIP

安全生产专题会总结发言(共5篇汇总).doc

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  第1篇安全生产会发言材料   安全生产发言材料   今年以来,XXX镇以贯彻新《安全生产法》为主线,以实施精细化管理要求为依据,以提高全民安全意识为切入点,健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”工作机制,全面落实政府监管责任和企业主体责任,开展“安全连万家·平安你我他”活动,确保安全生产“五落实”、“五到位”,确保全镇安全生产工作形势持续稳定。   一是成立“安全连万家·平安你我他”活动领导小组,负责活动的组织领导,制定具体工作方案,细化工作措施,精心组织实施,推进活动扎实有效开展。   二是大力宣传安全生产法律法规和方针政策,加强安全生产公益宣传,普及安全生产知识。我镇主要交通路口设置永久性安全生产警示牌3块。在村居设置永久性安全生产警示牌,切实增强广大人民群众安全意识。   三是我镇严格落实主要负责人、分管负责人、其他负责人的监管责任,健全安全生产“网格化”;领导干部下基层每月不少于2次。安监站新配备工作人员2人,各行政村配备安全生产协管员。扎实开展隐患排查治理和专项整治活动,严厉打击非法违法行为,积极提升安全生产工作水平。计划年内,开展1次应急演练活动。   四是督促企业建立内部安全管理“网格”,逐一明确企业主要负责人、分管负责人、具体负责人、安全管理人员、部门负责人、车间班组人员安全职责,对所有安全责任岗位、各环节、各班次,责任落实到人,并实名登记。企业每季度开展一次应急演练,及时修订完善应急预案,储备医疗卫生等应急救援物资,为从业人员提供符合国家标准要求的劳动防护和职业卫生防护用品,督促教育从业人员正确佩戴和使用。   下一步,我镇进一步将“网格化”、“实名制”监管的一项重要内容督促抓好落实,完善网格化监管体系,实现全覆盖无缝隙监管。年内计划安排懂安全专业技术、年富力强的人员充实到安监岗位。督促各企业继续严格落实企业安全生产责任体系五落实五到位规定、企业安全生产应急管理九条规定,监督和指导企业全面落实安全生产责任,实施安全精细化管理,夯实安全生产基础。纵深推进“安全连万家·平安你我他”活动,全面提升安全生产工作水平。   第2篇安全生产会表态发言   2015年安全生产会   表态发言   各位领导,根据会议安排,我代表XXX公司做2015年安全生产表态发言   2014年是XXX公司的起步阶段,在公司领导的关心和全体职工的支持下,安全生产工作取得了一定的成绩,2015年我们将再接再厉,以“严”字当头紧紧围绕安全生产重点工作的各项要求,杜绝三种思想,把握三个原则,做到三个到位,确保实现“无轻伤、零事故、创高产”的目标。具体做法如下   一、杜绝三种思想   一是杜绝麻痹思想。将安全工作摆到绝对重要的位置,深化风险控制,提升安全管理。开展全员安全生产大反思活动,主动查找问题,对各项生产工作制定合理的安全技术措施,并贯彻落实到每个员工、每个工作岗位上,全方位加强现场管理,提高员工安全生产意识和安全管理能力,确保安全生产。   二是杜绝侥幸思想。完善安全教育机制,通过培训、集中考核等形式,营造浓厚的安全文化氛围,将“安全生产无小事”的观念植入每一名员工心中,提高员工危险源辨识能力,增强员工“自主保安”的安全意识,切实做到“自己的安全自己管”。   三是杜绝厌倦思想。安全生产是生产企业老生常谈的话题,但不能仅挂在嘴上说,要遵循“严、细、实”的作风,以增强安全责任意识、提高业务技能水平为重点,再掀“技能大学习”的新高潮,发挥工班长的现场管理职能,精心组织、合理安排、狠抓现场落实,确保每一个环节都要按照操作规程认真执行,以便最大程度的保证工程质量和施工安全。   二、把握三个原则   一是责任明晰的原则。按照“谁主管,谁负责”的原则,把工作面的安全生产责任落实到管理者、组织者和实施者,落实到每个环节、每个岗位、每个员工。同时,以“层次分明、权责明确、程序严密”的安全管理模式,将安全生产考核指标层层下达,逐级负责,确保责任和压力传递到位,坚决实现安全生产。   二是重点突出的原则。重点对工作面的采场管理、安全隐患、机械设备进行重点管理,开展安全隐患排查,加大员工教育培训力度,树立“想不到的隐患就是最大的隐患”的理念,树立“三不走”的责任意识,做到现场责任不落实不走,现场问题不解决不走,员工得不到教育不走,坚决实现安全生产的“双零”目标。   三是管理规范的原则。监督各级领导履职履则情况,严格流程管控,重点监督防高坠、防触电、防倒杆技术等措施落实情况。严格执行制度,强化作业现场反违章工作,深入推行现场施工标准化管理,开展作业项目危险点分析预控工作,持续提升安全生产作业能力。   三、做到三个到位 一是制度落实到位。认真落实干部、员工、各级人员的安全生产责任制,制定严格的安全生产责任考核奖罚制度,明确岗位人员的安全责任。通过抓管理层

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