校本研修评估标准.docxVIP

附件 巢湖市中小学、幼儿园继续教育“校本研修” 评估考核标准（试行） 一级 指标 二级指标 考评 力式 自 评 分 考评 得分 组织 领导 （9分） 1.领导重 视（2分） 校长主持学校校本研修研究工作，每学期2次以 上（1分）；外头参加集中培训（1分） 查资料 访谈 2.机构健 全（3分） 成立继教领导小组（1分），成立继续教育业务 指导组，并业务指导团队（1分），有专人 负责继续教育工作（1分） 查资料 3.分工明 确（2分） 有分管领导（1分）；建立领导成员的继教责任 制（1分） 座谈 查资料 4.合理规 划（2分） 将教师继教工作列为学校发展规划和学年度计 划并为一个重要部分（2分） 查资料 培训 管理 （23 分） 5.计划详 实（4分） 有校本研修方案（1.5分），有学年度培训总结 （1.5分）教师个人有培训计划（1分） 查资料 记录 6.制度健 全（2分） 有校本研修考勤等制度（1分），有考核奖惩制 度（1分）。 查资料、 座谈 7.管理到 位（7分） 《校本研修参与录》与《总结提升改进单》人手 各一份，并按培训计划填写（3分）；校本研修 活动有考勤、有记录（2分）；将教师参训情况 与年度考核、绩效工资等挂钩（2分）。 查档案 8.工作落 实（7分） 按要求完成上级下达的各项培训工作任务（4 分），集体辅导主讲老师有讲稿（1分），老师 参加培训有学习心得或总结反思材料（2分）。 查资料、 座谈 9.档案规 范（3分） 学校本研修档案（1分）；资料齐全，分类 装订，查阅方便（1分）；教师个人继续教育档 案一人一袋（1分）。 实地 查看 培训 条件 10.设施 齐全（3分） 有符合中、小学校教育教学要求的老师阅览室 （藏书丰富，各类资料齐全）（2分）；有供老 师学习的教材、书刊、音像制品（1分）。 实地查 看、查资 料  （6分） 11.指导老 帅（3分） 各校选配指导老师2人以上，中心校组建由教务 主任负责的5人以上的指导团队（3分）。 座谈 查资料 培训 活动 （20 分） 12.活动开 展（8分） 每学年校级集中培训学习小少于 7天（3分）； 集中培训有专题（3分），^土讲教师（2分）。 座谈 查资料 13.研训结 合（5分） 培训与科研结合，各校均有校级及以上科研课 题、有论文（2分）；专职教师均参与教科研课 题研究（2分）；有针对课题开展的教育教学研 究（1分）。 座谈 查资料 14.开放式 培训（2分） 校际间培训活动每学期至少1次（1分）;聘请 县市级以上专家教师讲课每学期至少 1次（1分） 查记录 座谈 15.自修与 反思（5分） 人人有自修教材（1分），有自修心得笔记（2 分），有教学反思笔记（2分） 查资料 培训 效果 （32 分） 16.信息技 术（7分） 中宵年教师100^tt用计算机（白板或一体机等） 辅助教学（4分），会制作课件（3分）。 查资料、 抽样考 核 17.骨干 教师队伍 建设（6分） 有骨干教师布培训计划（3分），有骨干教师 县级 每人0.5分、市级1分，不重复记分。满 分6分。 查资料 18.教育科 研（7分） 教师每学年一篇科研论文（3分）；每年学校教 帅在省、市级教育刊物上公开发表论文或参加市 级教学评选获二等以上的人数达10% （4分） 查资料 访谈 19.培训结 果（12分） 培训方案针对性强（2分）；总结材料详实（5 分）；活动形式多样（互动、研讨、论坛、同课 异构、课题研究等5分）。 培训 经费 （10 分） 20.经费落 实（10分） 教师继续教育经费列入年度预算（5分）；教师 培训费按照学校年度公用经费预算总额的 5%交 排，用丁教师按照学校年度培训计划参加培训所 需的差旅费、资料费、伙食补助费、住宿费等开 支。（5分） 查档案、 座谈 特色（5 分） 特色加分 （5分） 校本研修有特色，酌情加分。 查资料 欢迎您的下载,资料仅供参考! 致力为企业和个人提供合同协议， 策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求