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企业常用管理表格大全（1023个 doc）190 人事诊断常用指标分析表 指标 计算公式 意义及功能 判定标准 1.员工比率 非生产人员F员工总数X100 测验员工结构状况 通常非生产人员越小 越好，视企业而定 2.员工增加 率 本年度员工数-上年度员工数 十上年度员工数X100 测验每年员工增加 比率 视发展规模而定 3.工资增加 率 本年平均工资-上年度平均工 资十上年度平均工资 测验每年工资增加 率 略低于劳动生产率增 加率 4.加班工资 率 加班工资额^工资总额X100 测定加班工资占工 资总额比率 视实际状况而定 5.离职率 每年离职人数+员工总数 X100 测定每年离职人员 比率