违章操作原因分的析和对策.pptVIP

1、违章操作原因分析及对策 前言 众所周知,企业规章制度中有关安全生产的条 文,是用鲜血和生命换来的教训,它反映了生 产过程中的客观规律,谁也不能随心所欲地违 反,否则,就要受到客观规律的惩罚。然而在 实际生产现场,员工的违章现象,却屡禁不止。 大量事实证明,违章不但制约了企业的生产 而且还危害员工的生命安全。事故统计表明, 70%的事故是由于违章指挥或违章作业造成的, 因此,杜绝违章现象是企业预防事故发生的重 要手段。  2、企业员工违章操作行为的主要表现 (1)主观心理因素 A、自我表现好胜心态。个别员工认为自己技术比较高,喜欢在别人面 前“露一手”,表现一下自己的能力,爱虚荣,这样的人往往会发生违 章操作 B、麻痹烧幸心理。有这种毛病的人往往不接受“不怕一万,就怕万一” 的经验教训。是重复事故的思想根源所在。在这种心理状态下,个别员 工认为偶尔违章不会产生什么后果,或着认为别人也这样做而没有出事, 因此,无视有关的操作规程,麻痹大意、无视警告,不按操作规程办事。 C、马虎数衍,固执。有的员工工作不经心,我行我素,将岗位安全责 任制、岗位操作规程扔在脑后,把领导的忠告和同事的提醒当作“耳旁 风 意孤行 D、懒惰蛮于,贪图方便。有的员工工作时不愿多出力,耍小聪明,总 想走捷径,操作时投机取巧,图一时方便,结果造成违章操作。