水利职称论文水利水电职称论文：试论新时期水文系统人才培养的新思路和新机制.docxVIP

水利职称论文水利水电职称论文： 试论新时期水文系统人才培养的新思路和新机制 1河南水文系统人才现状 河南省水文水资源局是全额供给的公益性事业单位，下属 14个 水文水资源勘测局、1科个水文（位）站。全省水文系统现有在职职工 1055入，离退休508人。其中于部539人，工人516人。按职称分 类:专业技术人员职称评聘涉及水利工程、经济、财会、图书管理等 4 个专业，专业技术人员数为523人，其中高级职称72人（正高4人）， 占总人数的6.8%;中级职称198人，占总人数的18.8%;初级及以下职 称2”人，占总人数的21.3%。按学历分类：研究生学历35人，本科 学历213人，大专学历290人，中专学历198人，高中学历205人， 初中及以下学历175人。按工作地点分类：省水文水资源局机关105 人、驻省辖市水文水资源勘测局 442人、水文测站508人。 河南省水文机构担负着全省水文行业管理、防讯抗早水文信息的 采集、传输、处理，水文情报预报和地下水动态信息、水文监测白动 化网络规划、建设及业务管理，水资源调查评价以及水量、水质监测 工作，为本省国民经济和社会发展做出了应有的贡献。但是，随着时 代的进步，国民经济和社会发展对防洪减灾、水资源、水环境的要求 越来越高。为适应形势的发展，水利工作要实现从工程水利向资源水 利、动态水利的转变，这对水文工作提出来更多、更新的要求。 “八