消防安全重点单位(公共娱乐场所类)“四个能力”自我评估报告备案表.docxVIP

消防安全重点单位（公共娱乐场所类）“四个能力力自我评估报告备案表 单位名称： 评估时间： 年— 月 日 评估成绩： 评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 扣分情况及原因 检查消除 火灾隐患 的能力 （30 分） 1、确定消防安全管理人负责本单位 的消防安全管理，明确单位员工岗 位消防责任（4分）。 未确定消防安全管理人的 扣2分； 未明确单位员工岗位消防 责任，每发现1人扣1分,扣 完为止。 现场核查消防安全管理人并提问； 每个岗位随机抽查1名员工并提问。公共娱乐 场所至少要抽查8名员工，具体为1名具体负责 消防安全的保安部经理、2名保安、2名消防控 制室值班人员、3名服务员。现场提问各岗位具 体消防职责。无消防控制室的，再抽2名服务人 员。 被抽查人员『集中笔试，了解明确落实岗位 消防责任情况。 2、单位每月进行一次全面防火检 查，并填写检查记录（8分）。 ①未每月开展防火检查的扣8 分；②检查记录不符合要求的 扣2分。 查阅防火检查记录。 3、单位每日进行防火巡查，并确定 巡查的人员、内容、部位和频次； 公众聚集场所在宫业期间应当至少 每二小时进行一次防火巡查（8分）。 ①未按要求开展防火巡查的 扣8分，②巡查记录不符合要 求的扣2分。 查阅防火巡查记录。  4、单位员工每天班前、班后检查本 岗位消防安全（2分）。 单位员工未在班前、班后进行 检查的，每发现1人扣0.5分， 扣完为止。 检查第1项检查考评方法抽查的人员； 查看员工工作记录（无记录的现场提问），在 班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进 行用火、用电、用油、用气等方面的检查情 况。 5、单位防火检查、巡查发现的火灾 隐患，检查巡查人员立即督促整改， 当场整改不了的，要报告消防安全 管理人，制定整改计划，明确整改 措施、整改时限，限期消除，并采 取防范措施，确保整改期间的安全 （8 分）o ①单位检查巡查发现的火灾 隐患未整改或未制定整改计 划的，每处扣2分；②现场检 查发现存在火灾隐患，每发现 一处扣2分。扣完为止。 查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告 或通知； 实地检查。 组织扑救 初起火灾 6、依法应当建立专职消防队的企事 业单位要建立专职消防队；有保安 队的单位建立“保消合一”消防队； 其他单位建立志愿消防队（8分）。 ①应建而未建专职消防队的 扣8分；②未建志愿消防队的 扣4分。 现场检查专职、志愿消防队。 的能力 （30 分） 7、消防控制室值班人员经过培训持 证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌 握火警处置及启动消防设施设备的 程序和方法（8分）。 ①消防控制室值班人员未取 得上岗证书的，每少一人扣2 分；②不会操作消防系统设 备，不掌握基本应急处置技能 的，每1人扣2分。扣完为止。 现场全数提问消防控制室值班人员； 熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演 示。  8、根据本单位实际制定火火和应急 疏散预案，明确灭火和应急疏散的 组织机构、人员、处置程序和措施； 单位至少每半年组织开展一次灭火 和应急疏散演练，并根据演练情况 不断修改完善预案（8分）。 ①未制M案的扣8分；②制 正的预采未明确第一、第一火 火力量的，扣4分；③至少每 半年进行一次灭火和应急疏 散演练的，每少一次扣2分。 查阅档案、资料及演练记录； 现场随机设定起火点，按预案组织演练。 9、单位员工应当掌握火火器、消火 栓等消防设施、器材的使用方法。 一旦发生火情，起火现场岗位人员 和邻近岗位人员能迅速利用火火器 材灭火（6分）。 员工不掌握消防设施器材使 用方法，不会扑救初起火灾 的，每1人扣1分。 现场提问5名服务员是否会使用灭火器，并 现场操作； 现场提问2名巡查保安或专职志愿消防队员 是否会使用消火栓。 组织人员 疏散逃生 的能力 （10 分） 10、员工要掌握火场逃生自救基本 技能，熟悉逃生路线和引导人员疏 散程序（4分）。 员工不掌握逃生自救疏散技 能的，每1人扣1分。 现场提问4名员工发生火灾后的逃生方法； 提问员工安全出口和疏散通道的位置。 11、单位建筑物的每个楼层、疏散 通道、安全出口要明确疏散引导人 员（6分）o 未明确疏散引导人员的，扣3 分；员工不明确疏散引导责任 的，每人扣1分。扣完为止。 查看档案、资料； 提问第10项抽查员工是否明确疏散引导职 责。  消防宣传 教育培训 的能力 （30 分） 12、消防设施器材要设置规范、醒 目的标识，用文字或图例标明操作 使用方法（10分）。 未按要求设置的，每发现一处 扣2分。 现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外 消火栓、水泵结合器； 抽查3个灭火器配置点。 13、重点部位、重要场所和疏散通 道、安全出口要设置“提示”、“禁 止”类消防标识（10分）。 未按要求设置的，每发现一处 扣2分。 现场抽