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公务员考试面试技巧指南 面试 主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其 是否具备所报考职位应有的才能和某些素质，这是笔试所不易达到 的。 面试 的优点是可以弥补笔试的不足， 易于考查应试者的口头表 达能力与交往能力，观察其举止、仪表与气质等。 面试的形式主要有两种， 一种是个别面试， 另一种是分组面试。 下面就重点谈谈个别面试中应试者应该注意的几个问题， 仅供求职的 大学毕业生与社会青年报考公务员时参考。 个别面试是指由 5 至 7 名考官组成面试委员会，对应试者就个 人经历、兴趣、求职动机以及有关政治、经济、文化、社会等一系列 问题，连续发问，以测试其口头表达能力、应变能力等。笔者认为， 在参加公务员 考试 面试中， 需要掌握 3 个原则： 实事求是， 随机应 变，自圆其说。 其中后两者主要体现了灵活性的特点，但必须以实事 求是为前提和基础。 一、实事求是。实事求是指在面试中应试者回答考官提问时要 从本人的实际情况出发，不夸大，不缩小，正确对待和处理考官的发 问。 比如，当考官问及你的家庭情况时，你应如实简单相告，即便 是你家庭中超生了一个妹妹， 也不妨说出。 如果问及你在大学本科或 研究生阶段都学过多少门课程时，你若记得清楚，就如实报告，如果 1 记得不太准确，就说个大概数，切不可随意编出个数字来。当问及你 的优点与缺点时，要简明扼要地叙述： 我政治上要求进步，努力学 习邓小平理论和党的基本路线， 正在争取加入中国共产党； 学习刻苦， 认真读书；团结同学，热情助人；生活上简朴，这是我的主要优点。 有这几条就够了，切不可谈得过多（如列 10 多条）过高（如说学习 上异常刻苦，对专业书百读不厌） 。缺点主要指的是气质等方面的不 足，要抓主要的，如有时急躁或有时粗心大意等，既不可罗列过多， 也不可夸张形容， 更不能把不属于缺点范畴的现象也说成是缺点， 搞 个 胡子眉毛一把抓 ，像有的应届毕业生将缺乏社会工作经验也算在 缺点之列，你还没有参加工作，怎么会有社会工作经验呢？ 在面试中涉及到专业知识时，更要实事求是地回答，即使你对 考官所提的问题回答不出来。如考官问道 我国政府机构的名称一般 包括哪几项内容 时，你如不知道包括域名、矢名与格名，就坦率地 承认 不知道 并表示歉意。 一个人的知识面总是有限的， 如果在不知 道的情况下妄说，反倒会影响你的录用。当问到你熟悉的问题时，你 应尽量发挥得充分些。 二、随机应变。是指面试考官要考查应试者能否随着情况的变 化掌握时机，灵活应付的多变能力。 当你进入面试考场之后，如遇考官们都不发问，而是面带微笑 地看着你，使你不知所措，心里紧张。这时候，你可 主动出击 ，以 改变这种被动局面。 你可以先作， 并逐渐把重点转移到自己所精通的 专业知识上， 甚至可以向考官们提出一些问题， 以显得自己是位谈吐 2 清楚、头脑灵活、反应敏捷，能够随机应变的人。 当然，上面的情况是不常见的，但要有所准备，常见的是下面 一些情况。 比如，考官知道你报考的是计算机操作员职位，会问你在校时 喜欢哪几门功课？如果你的 线性代数 、 高等数学 、 c 语言程序 设计 等几门课的成绩都是优秀的话， 你可说： 对这三门课我