2020年党风廉政建设热点辨析心得体会太讲原则是缺点吗范文.docVIP

　　第1篇党风廉政建设热点辨析心得体会“太讲原则”是缺点吗? 　　年终干部考评，找干部谈话，很多同志在谈干部的不足时，说某某同志太讲原则了，不容易变通，说话太耿直了，容易得罪人，等等。 　　“太讲原则了”何时成了干部的缺点?对此，笔者颇不认同。 　　王岐山书记提出对干部，严是爱、宽是害，要运用好监督执纪的“四种形态”。党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。诚然，某些同志生性耿直，说话不拐弯抹角，对问题敢于揭露，对同事敢于批评，得罪人，但这正是我们党内关系正常化所需要的。可这却成了某些同志眼中的异类，被贴上“性格缺陷”“不合群”“怪癖”的标签。 　　如果党员干部之间都做老好人，不愿意得罪人，对问题睁一只眼闭一只眼，民主生活会上互相歌功颂德，或者说一些可有可无的缺点，如此，某些干部身上的小问题势必会蛰伏，久而久之，终会酿成大错。在单位上，这种风气就会恶性循环，“这事只是稍微有点违规，大家都当做没看见吧”，“纪律也有打盹的时候”，“犯点小错误不要紧，打打擦边球，你好我好大家好”，“搞得这么严不是自己给自己戴上紧箍咒嘛”，日积月累，终会形成不严不实的病垢浮风。 　　原则是为人处世的根本，是党员德才兼备的基础，是纪律和规矩的前哨。讲原则不是干部的缺点，反而是干部身上的闪光点。 　　营造“讲原则”的风气，有助于党内关系正常化，使批评与自我批评不走过场，让干部