消防应急预案复习课程.docVIP

消防应急预案 一、指导思想 坚持贯彻“预防为主，防消结合”的方针，开展“以人为本，安全第一”的主题教育。落实消防工作责任制，牢固树立生产安全防火为先的思想，以全面提高员工消防安全主体意识为重点，确保上半年火灾事故为零的目标。 二、各季节防火特点 春季防火工作特点 春季多风、空气干燥，为火灾多发季节，要深刻认识大风天火灾的危害性，把预防大风天火灾作为春季防火工作的重点，同时根据春季特点特别侧重对危险度高的重点防火部位、易燃易爆部位防风、防高温、防漏雨、防雷击，对极易造成火灾事故的隐患进行反复检查，及时消除可能存在的不安全因素。 夏季防火工作特点 夏季虽然湿度大，但气温较高，在炎热的气温条件下，对生产、运输、储存化学危险物品极为不利物质自燃起火。夏季多雷雨，因此，加强防雷措施，也是加强夏季防火工作的重头戏。针对夏季火灾的特点，对从事化学危险品储存、运输，使用人员必须做到宣传到位，人人皆知，使他们掌握安全操作规程。同时，要做好建筑避雷装置的检测，确保设备的完好有效；对于容易自燃的存储仓库或露天堆场要严密防雨、防潮、通风措施，以防止自燃起火。 秋季防火工作特点 秋季风大、天干物燥，小小的火源，就能借助风酿成大火。根据季节的特点，防火工作的重点应该放在明火管理上，因秋季防火工作特点与春季防火工作的特点有相似之处，除无须防高温外其他侧重方面与春季防火侧重点应一致，及时消除可能存在的不安全因素。 冬季防火工作特点 冬季是火灾发生的“旺”季，尤其是近年来，吉林地区气温比常年偏高，降水量偏少，呈干燥少雪的气候特征，极易发生火灾以外。因此冬季的防火工作应全面开展，在加强公司广大员工的思想工作的基础上，对有化学品、易燃、易爆品进行重点防护，同时做好电气防火等工作，仔细排查火灾隐患。 三、实施措施 学习相关法规文件，进一步巩固抓好消防工作成果，特别是坚持依法治厂，依法治火的成功经验。全员学习《中华人民共和国消防法》、《国务院关于特大安全事故行政追究规定》、《企业事业单位内部治安保卫工作条例》及集团公司《消防安全管理程序》文件。 发布消防安全管理制度、消防安全操作规程； 实行防火安全责任制，确定各级消防安全责任人； 针对重点岗位人员坚持经常性安全教育； 落实防火安全检查，及时消除安全隐患； 保证重点防火单位配置的消防设施、器材、消防安全标志完好有效； 对重点部位每日进行巡查，建立巡查记录； 定期组织消防演练。 四、教育培训 防火工作以进一步推动消防安全责任制为主题，以针对性宣传教育“以人为本，安全第一”为载体，提高全员的消防安全意识。利用以往火灾案例的教训，针对防火重点工种人员、防火管理人员加强岗位职责教育，普遍建立并落实消防安全自我管理、自我检查、自我整改机制，确保本项目部的安全。及时传达贯彻有关工作要求和会议精神，并落到实处；要每月组织一次安全防火教育活动；冬季、春季、四大节日及其它消防保卫重要日期，对员工进行安全防火工作动员教育，使全员掌握灭火、报警器材使用和一般的灭火及报警常识，要提前作好工作预案；组织公司义务消防队每半年进行实战训练和演习一次。 防火检查 安全管理部对项目部各个区域每月组织相关人员进行二次防火检查，主管领导、部门防火员必须参加（要有记录）； 防火管理 重点区域、防火部位要建立岗位责任制，责任到人； 因生产需要动用明火或气焊、电焊时，必须办理“用火审报表”，经项目部主管签署后，在必要的安全防护措施落实的情况下，有现场监督人的监护下方可进行； 各责任区域内配置的消防器材由各单位负责日常保养； 日常规则可执行“消防安全管理办法”。 奖励和处罚 按各部门包保责任书奖罚进行奖励和处罚。 奖励和处罚，由公司安全管理部消防安全负责人查明实情签报，公布实施。 冒险和违章作业或过失引起火灾，给项目部财产和员工生命安全造成严重后果的，按项目部的管理制度一律予以辞退。 消防应急成员通讯录 序号 姓名 职务 联系方式 1 王海峰 项目经理 2 苏晓明 副总经理 3 谢行忠 技术总监 4 袁伟明 安全员 5 王哓明 施工员 6 尤雪平 质检员 社会应急救援资源通讯录 序号 部门 联系电话 1 急救中心 120 2 公安局 110 3 消防大队 119 灭火的具体程序和措施预案 火灾初步抢救 当发生火灾时，发现人应在第一时间立即拨打“119”讲明起火地点、什么火灾及火势大小；同时向安委会、安全管理部、门卫取得联系，说明情况。并组织周围的员工，利用现场可以利用的灭火器、消防栓等资源进行初期灭火，控制火势蔓延； 接警后，消防应急成员成员应立即启动本单位灭火应急预案，有序的实施扑救； 防火工作人员有权调动本单动相关人员进行组