县邮政局平安建设全年工作总结.docVIP

PAGE PAGE 5 县邮政局平安建设全年工作总结 今年以来，我局在上级局的正确领导及公安机关的大力支持下，以案件防范为中心，认真贯彻落实省、市局安全保卫工作会议精神，加强内控机制建设，强化内部管理，狠抓制度落实，规范反洗钱工作，使我局的安全保卫工作呈现出群防群策，全员防范的良好局面。 健全组织，抓好安全保卫目标责任制的落实 1、开封县局党组对安全保卫工作高度重视，把安全防范 工作摆到重要议事日程。为切实做好安全工作，局党组年初就成立了以局长唐其涛为组长，主管安全保卫工作的副局长刘海涛为副组长，相关部室负责人为成员的社会治安综合治理领导小组；并根据具体工作要求，成立了三防一保、治安、民调、创安、帮教、消防、反洗钱等领导小组，建立了上下畅通无阻，纵横协调一致的综合防范领导机制，并制定了一系列考核办法和奖罚措施，调动了全行上下做好安全保卫工作的积极性。 2、抓好安全保卫工作目标责任制的落实。签订社会治安综合治理安全保卫目标责任书，是做好安全保卫工作的可靠保证。按照“谁主管、谁负责”的原则，在第一季度，县局统一制定了社会治安综合治理安全保卫目标责任书，局长分别对主管局长、各营业单位和科室负责人签订责任书；各科室和营业单位负责人对员工签订各岗位的安全目标责任书，签订率达到100％。通过层层签订各个岗位安全保卫目标责任书，明确了领导、部门和员工的安全责任，把安全防范责任分解落实到每个岗位、落实到每个员工。通过全面推进目标管理责任制，充分发挥各科室和全体员工做好安全工作的主观能动性，达到防范各类案件和化解金融风险的目的。 坚持安全教育，强化安全意识 坚持抓好安全教育，不断提高员工的防范意识和防范能力。一是抓好法律法规和规章制度教育。组织各岗位人员认真学习了法律法规及各种规章制度，严格按规章制度和程序操作。二是抓好案件综合治理教育，省局党组把今年作为案件综合治理年，作为一项系统工程来抓，我局结合全省邮政开展的“合规文化”教育活动，深入开展推进“四个转型”、实现“三个提升”、“指示服从制度、信任不忘制度、习惯让位制度”等合规文化教育，使全行员工深刻认识到案件防范工作的重要性和紧迫性，培养员工积极主动抵制不良行为，严格按章操作的良好习惯。三是抓好治安形势教育。教育员工认清当前严峻的社会治安形势和邮政面临繁重的案件防范任务，克服麻痹思想，提高安全意识。四是抓好案例教育。通过教育使员工从各类案例中了解到不法分子的作案手段，掌握防范各类案件的关键点，做到举一反三，查找工作中的薄弱环节，有的放矢加强防范。五是加强职业道德教育。通过学习使全行上下形成热爱邮政，忠于职守的良好范围，建立了一道坚强的道德防线。今年以来，我局共举办各种安全教育学习12期，开办安全知识板报3期，反邪教知识宣传1次，消防知识宣传1次。通过学习教育，使员工从思想上认识到社会治安形势严峻性、复杂性和长期性，提高了我局员工做好安全保卫工作的主动性和自觉性。 严格枪支弹药管理 为严格落实枪支弹药管理的有关规定，我局年初就制定下发了《开封县邮政局枪支管理实施细则》等文件；同时，按照《中国邮政储蓄银行持（管）枪人员考核办法》的要求，对持（管）枪人员按照“先审查、后使用”的原则，进行了政审、教育和培训，对有家庭矛盾、表现异常等不适应此岗位的人员及时进行了调整；另外，我局还聘请公安局治安大队人员对全辖持（管）枪人员进行了1次枪支管理使用知识专项培训。对全辖所有枪支管理及日常保养情况进行检查每月都达到2次以上，要求做到双人管理枪柜钥匙、平行交接，枪弹分管、子弹专人保管、同存同取，每周对枪支擦拭保养不少于1次，严格枪弹交接、登记手续，明确枪支使用范围，认真落实了枪支使用管理“八严禁”和“六条禁令”，严防了涉枪案件、事故的发生。 严格内部管理，强化监督检查 1、加强要害岗位人员的管理。我局在今年2月份对持（管）枪人员，要害部位人员进行了严格的