精选干部解放思想实干兴肇心得体会600字范文.docVIP

　　干部解放思想实干兴肇心得体会600字一 　　为切实扛牢压实全面从严治党主体责任，高要区委明确进一步细化区委、区人大、区政府、区政协“四套班子”及其成员的主体责任清单内容，强化措施落实，确保党委(党组)和领导班子成员知责、明责、履责、尽责。 　　—— 　　细化清单，让主体责任更具体。抓住关键少数，实化细化“四份”责任清单，即党委(党组)领导班子集体责任清单、书记第一责任人的责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单和纪委监督责任清单。责任清单清晰地列明了区委、区人大、区政府、区政协党委(党组)主体责任、“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”责任。从严明党的纪律、做好统筹部署、健全工作机制、选好用好干部、深化作风建设、坚决反对腐败、强化权力制约、加强宣传教育等8个方面列出“四套班子”党委(党组)主体责任内容46条;从做好牵头抓总、及时传达贯彻、加强检查考核、注重教育监管、带头廉洁自律等5个方面列出“四套班子”“第一责任人”责任内容25条。把抽象的责任内容分解为具体的工作任务，可量化、可操作，真正成为落实主体责任的行动指南。 　　——夯实措施，使履职尽责有抓手。落实主体责任，根本在担当，关键在行动。为防止“责任清单”成为“一纸空文”，我区落实三项措施推动主体责任落地生根。一是对照清单任务，实行履责纪实。我区全面从严治党“两个责任”监管平台已正式上线运行。运用信息科技手段，通过文字记录、图片资料等方式如实填写责任清单落实情况，实现对“责任落实的全程监控，做到履责有依、追责有据。二是定期报告情况，着力推动工作。区委强化使命担当，加强全面监督，创新开展“区四套班子成员向区委委员、区纪委委员述责述廉”活动，着力破解对领导开展监督不全面的空档，达到既实现监督全覆盖，又兼具同级监督和下级监督的效果。三是加强检查考核，倒逼任务落实。区委党廉办通过专项检查、日常督查等方式，及时发现存在的问题和不足，公开通报检查结果，督促抓好整改落实。对履行党风廉政建设主体责任不力、工作滞后的，由区委书记对其进行责任制约谈。考核结果归入领导干部个人廉洁档案管理，在一定范围内公开，并作为年度考核评先评优的重要依据。 　　——严格要求，促责任落实聚合力。加强党风廉政建设是党委(党组)职责所在、使命所系。党组织主要领导是第一责任人，是“关键少数”中的“关键少数”，必须增强“四种意识“，严格做到“四个亲自”;班子成员提高思想认识，积极主动开展工作，切实增强履行党风廉政建设“一岗双责”的思想自觉和行动自觉。区委设立党风廉政建设主体责任办公室，区委办、区人大办、区政府办、区政协办明确一名工作人员，专门负责主体责任落实情况的组织协调、上传下达、资料收集、档案管理等日常业务，特别强化领导班子及成员履职过程记载和资料收集，形成党委(党组)主体责任、“第一责任人”、“一岗双责”档案专卷，充分体现履职留痕。 　　——以上率下，层层压实主体责任。去年以来，高要全面开展谈话提醒工作，逐步形成抓早抓小有效机制，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”取得初步成效。按照分级负责的原则，我区区坚持以上率下、分级负责，确保抓早抓小谈话提醒工作全面落实。区委书记带头制定谈话提醒工作计划，区四套班子其他领导成员按照各自分工也分别制定了谈话提醒工作计划。区委书记履行“第一责任人”责任，重点围绕全面从严治党责任落实问题开展谈话提醒，谈话提醒19人次。区委常委、区纪委书记着重围绕落实“两个责任”以及廉洁纪律问题，谈话提醒11人次。区“四套班子”其他领导成员结合分管领域和部门，广泛开展谈话提醒，落实“一岗双责”。度，区“四套班子”开展谈话提醒143人次(其中处级干部23人次，科级干部100人次，一般党员干部20人次)，责任制约谈87人次。通过领导带头开展谈话提醒，实现了抓早抓小谈话提醒常态化，促进全面从严治党主体责任落地生根。 　　干部解放思想实干兴肇心得体会600字二 　　在2月21日召开的全市“解放思想，实干兴肇”教育实践活动动员大会上，一些地方和单位的主要负责同志当着全市广大干部的面，亮家丑、作检讨、红脸出汗，市委书记、市人大常委会主任赖泽华现场对他们的发言给予辣味十足的点评。 　　去年，端州城区部分社区体育公园未能在承诺时限内建好和完成验收，拖延了大半年后才正式开放，在社会上造成了不良影响。市纪委、市监察局对该情况进行深入调查后，问责处理了一些单位和干部。一个被问责的市直单位原领导在会上深刻反思自己的思想症结“在体育公园建设问题上，我一直重视不够，导致延迟开放，根本原因是思想不够解放，没有深刻领会市委、市政府决策的深刻内涵，凭经验觉得只是一件普通工作，缺乏实干精神，导致推动工作不强不硬……” 　　赖泽华指出，社区体育公园建设是市委、市政府确定的十件惠民实事之一。这几个社区体育公园迟迟未能开工建设，完工了迟迟没有验收