领导班子成员自我评价【四】.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 范文：________ 领导班子成员自我评价【四】 姓名：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 领导班子成员自我评价【四】 一、工作优势、优点 1、政治素质 认真学习党的十八会议精神，自觉发挥党员的先锋模范作用，在思想上、行动上同党中央保持一致。 2、组织纪律 认真履行自己的岗位职责，严于律己，廉洁奉公。 3、领导能力 进一步完善规章制度和应急预案，积极开展“三基三严”岗位练兵活动，能够灵活运用合理的方法和措施处理问题。 4、工作作风 严格要求，锐意进取。坚持积极向上的工作态度，努力学习专业知识，不断提升业务水平和管理能力。 二、不足或存在的问题 1、理论水平有待提高。对党和国家的一些重要精神和政策的学习和领会不系统、不全面、不到位，学习心得方面与其他党员同志的沟通不是很多。 2、创新意识不够。身在基层，琐碎事较多,工作中上级布置什么就去做什么，只注重强调稳中求进。缺乏创新精神。 3、深入科室力度不够，与职工交流少。工作中有急躁情绪，在处理问题解决问题方面说话不婉转，态度有点生硬。 三、“四风”方面问题 形式主义方面： 1、学习上不深入，浮于表面现象，没有结合自身实际，进行认真思考、深入剖析。 2、工作中存在潦草应付、不重实效的情况，医疗质控检查标准虽然周密，一抓到底却不经常。 3、组织院内各种培训、演练针对性不强。 官僚主义方面： 1、深入基层不够，联系群众少 2、解决问题说话不委婉，态度生硬 3、缺乏与其他部门的协调沟通 享乐主义方面： 1、学习上不愿吃苦，没有深钻研的劲头。 2、对自己分管的工作，缺乏积极主动的思考和研究，满足于已经取得的成绩。 3、工作上模仿别人的多，自己创新的少，缺乏超前思维。 奢靡之风方面： 1、有超标准公款接待的现象。 2、艰苦朴素、勤俭节约的传统继承发扬的不够好，存在办公用品浪费的现象。 3、缺乏忧患意识，安于现状的思想还没有根除。