基层干部四个不为心得体会范文精选5篇汇总.docVIP

　　基层干部四个不为心得体会范文【1】 　　勤政廉政是官员从政的基本要求。做官就应该在其位，谋其政，充分行使好职权履职干事、为民造福。多年来，人们痛恨腐败，对反腐倡廉有了高度共识。如今，反腐势头强劲、卓有成效。大家对假以时日可能还大家一个清廉的社会比较有信心。但是，勤政要求却有被人们淡化倾向，懒政怠政正呈现蔓延之势，这应该引起当政者乃至全社会高度关注重视，并予以铁腕治理。 　　一、懒政怠政有逐渐蔓延之势 　　表现之一尸位素餐不作为。按照现代法治的要求，公职人员法定职责必须为。懒政怠政者却置法定职责于不顾，尸位素餐不作为。地方门户网站，算是当地的橱窗和脸面，理应精心呵护，何况那是联系群众的桥梁，通过它能够方便群众了解办事该找谁、如何办。遗憾的是笔者发现本地门户网站竟有不少“僵尸网页”，不仅提供的政策信息陈旧过时，连班子成员换人了也懒得更新。金某原是某单位的副主任，2011年到一乡镇任组织委员，后来招考去市委机关任职又是3年，这么多年过去了，门户网站还显示金某是原单位的副主任，也不知道群众如何找她办事?有的则分身有术，如网站信息显示钟某既是东部某乡的宣委，又是西部某乡的党政办主任;戴某则是跨任两个乡镇的人大主任。公职人员工作单位变动了，被处分免职了，甚至死亡了，网站显示的人员职务依旧如故，真是岂有此理。有两个乡镇书记、镇长到任已经快一年，网页还显示书记、镇长空位无人。当地最大医院新领导主政，网站上显示院长还是离职的原任。连单位网页自身的信息更新也懒得为，难怪河道里漂着的死猪能顺流直下;方方面面安全总是让人诚惶诚恐;桥梁水利设施会长年失修没有人管;民事纠纷能小事酿成大患;基层组织会过期没有改选……难怪全国媒体公布的非常具体的政策基层单位会说上面还没有布置安排而拖着不办。 　　表现之二简单粗暴，激发矛盾。中国社会已经进入一个利益多元化的时代，处于矛盾凸显期，人们焦虑情绪比较普遍，做工作更需要智慧、周密与耐心。懒政怠政者在工作方式方法上表现出来的懒劲是不想耐心反复做群众的思想工作，不会换位思考什么是群众关注的焦点，不去分析探寻解决问题的切入点，而是热衷于简单粗暴的行政命令，常常问题不能解决反而激发矛盾。据《南方周末》报道，山东临沂市市长被环保部约谈后，所辖生猪养殖大县沂水县采取的环境整治重大措施就是下达“禁猪令”，要求“全县基本取消传统家庭养猪，而对不符合养殖规定的场区，采取停产、转产、拆除等措施。”政策层层加码后，村民看到的“就是不让养猪了”。这种一禁了之的简单粗暴做法，对整治环境也许一时有效，但百姓的生计，猪肉的供给，相关的产业咋办呢?这样不激发矛盾才怪!一拆了之、一堵了之、一禁了之、一罚了之等都是懒筋作怪，都是懒政怠政的表现。 　　表现之三安于现状，缺乏开拓。当今时代是一个大变革、大发展的时代，开拓进取非常重要。没有开拓哪有综合国力不断上新台阶、哪有中国梦的圆梦之时?安于现状，缺乏开拓属于思想上的消极懒惰，属于精神上的懈怠疲软，更是与“大众创业、万众创新”追求格格不入。一个地方一个单位主政数载，面貌依旧，甚至滑坡，就是失职，当政者无功便是过。 　　表现之四拖延低效，贻误发展。发展是硬道理、发展是第一要务，中央在研究权衡的基础上不断释放改革红利、不断推出新的发展举措，可是有些地方和单位执行拖延低效、观望不前。许多简政放权的政策在地方执行不力可能是怕自身利益受损，可是连公务员带薪休假和工资调整都要中央一再督促，甚至要总理出面划定落实时限，这真是令人匪夷所思，真是懒到了家。现在社会和经济形势复杂多变，政策经常需要不断微调，时效性非常强，执行起来拖延低效的慢作为风格必然会贻误发展。 　　表现之五假手他人，贪图安逸。懒政怠政者贪图安逸，只想做官，不愿干事;只图享受，不愿受累。有的搞秘书专政，过度依赖身边幕僚。有的照葫芦画瓢，上面怎么说，他也如是讲，反正把上级改成本级就是了，根本不去联系实际因地制宜创造性落实。有的官做久了，话不会说，离了稿子没法开口。上级不准照稿念，下级就会很为难。有的简单的材料也不会写，学习还得带秘书。说话要台词、伞要人打、包要人提，生活起居都不会了，算是由懒变蠢，又懒又蠢。 　　表现之六私利算计，避重就轻。八项规定出台之前，似乎官员都不拍累，争着多管事、多干事，表现比较勤。后来情况起了变化，奉行“只要不出事，宁愿不干事”的信条，表现比较懒。勤为了灰色利益，算是“开源”;懒为了少付出，算是“节流”，“勤”乎“懒”乎皆为一个利字，都是为了个人私利而或“勤”或“懒”，避重就轻。 　　二、懒政怠政危害不可小觑 　　懒政怠政根源是个人主义。灰色收入存在时勤“捞”肯干是为了利，压缩灰色收入空间后想不劳而获懒惰成性也是为了利，只不过换了一种获利形式罢了。捞是做加法，懒是少付出精力体力做减法，曲异工同，都是私利算计的产物。 　　懒政怠政