2020年4月浙江自考薪酬管理试卷及答案解析.docxVIP

??????????????????????精品自学考试资料推荐?????????????????? 浙江省 2018 年 4 月自考 薪酬管理试卷 课程代码： 06091 一、单项选择题 ( 本大题共 20 小题，每小题 1.5 分，共 30 分 ) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的 括号内。错选、多选或未选均无分。 1.______原则可被看作是公平原则的核心部分。 ( ) A. 激励 B. 竞争 C.按劳分配 D. 经济有效 2.以下不 属于薪酬管理决策内容的是 ( ) ． A. 薪酬技术 B. 薪酬水平 C.薪酬构成 D. 薪酬体系 3.基于战略的薪酬系统设计必须在 ______这三个层面上得到体现。 ( ) A. 战略、制度和技术 B. 战略、战术和技术 C.战略、制度和政策 D. 政策、制度和技术 4.从薪酬的构成上看， 采取 ______战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担， 因而 较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大。 ( ) A. 成长 B. 稳定 C.收缩 D. 创新 5.以下属于职位薪酬体系的缺点的是 ( ) A. 设计和管理复杂 B. 同工不同酬 C.员工提高技能和能力的动力不足 D. 不利于企业适应多变的外部经营环境 6.在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是 ( ) A.