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教师节园长致辞 教师节园长致辞 教师节是一个感谢老师一年来教导的节日,不同国家的教师节时间不同。怎么 教师节是一个感谢老师一年来教导的节日,不同国家的教师节时间不同。怎么 写教师节园长致辞?下面是小编整理的教师节园长致辞，欢迎阅读。教师节园长致 写教师节园长致辞?下面是小编整理的教师节园长致辞，欢迎阅读。教师节园长致 辞 1 尊敬的各位领导、亲爱的老师们大家下午好 ! 辞 1 尊敬的各位领导、亲爱的老师们大家下午好 ! 在这丹桂飘香的九月，天空中飘溢着感恩收获的气息，今天能在此和大家共庆 在这丹桂飘香的九月，天空中飘溢着感恩收获的气息，今天能在此和大家共庆 我们自己的节日教师节，我感到十分荣幸。首先请允许我代表东马坊中心幼儿园的 我们自己的节日教师节，我感到十分荣幸。首先请允许我代表东马坊中心幼儿园的 全体教职员工向各位领导致以崇高的敬意，向各位老师致以节日的问候 ! 全体教职员工向各位领导致以崇高的敬意，向各位老师致以节日的问候 ! 我园创办于 1989 年，是一所优雅古典、不断发展壮大的幼儿园。自创园以 我园创办于 1989 年，是一所优雅古典、不断发展壮大的幼儿园。自创园以 来，我一直在这里工作，现任该园园长。25 年来，我园秉承着一切为了孩子，为 来，我一直在这里工作，现任该园园长。25 年来，我园秉承着一切为了孩子，为 了孩子一切的办园宗旨，用爱养育，用心教育的办园理念，培养健康、活泼、勇 了孩子一切的办园宗旨，用爱养育，用心教育的办园理念，培养健康、活泼、勇 敢、自信的新时代小主人。在上级主管部门的关心、支持、帮助下，在全体教职员 敢、自信的新时代小主人。在上级主管部门的关心、支持、帮助下，在全体教职员 工的共同努力下，不断强化内部管理，实施以人为本的人性化管理模式，努力形成 工的共同努力下，不断强化内部管理，实施以人为本的人性化管理模式，努力形成 团结、务实、敬业、创新的园风。自创园以来，我一直在这里工作、成长。把一颗 团结、务实、敬业、创新的园风。自创园以来，我一直在这里工作、成长。把一颗 忠诚挚爱的心倾注到幼教事业，执著追求，自强不息，带领 20 多名教职员工，解 忠诚挚爱的心倾注到幼教事业，执著追求，自强不息，带领 20 多名教职员工，解 放思想、转变观念，大胆探索、勇于实践，突出办园特色，塑造服务品牌，以实际 放思想、转变观念，大胆探索、勇于实践，突出办园特色，塑造服务品牌，以实际 行动使我园赢得了良好的信誉和家长的满意。 行动使我园赢得了良好的信誉和家长的满意。 一、推行标准化管理构建考评体系作为幼儿园园长我深知办好幼儿园，管理是 一、推行标准化管理构建考评体系作为幼儿园园长我深知办好幼儿园，管理是 关键。因此，必须树立现代管理思想，实行标准化管理，以强化管理、建立制度为 关键。因此，必须树立现代管理思想，实行标准化管理，以强化管理、建立制度为 保障，使全体员工有法可依、有章可循。 保障，使全体员工有法可依、有章可循。 一是实行目标管理。按照示范园的要求制订总体目标，在此基础上，形成学年 一是实行目标管理。按照示范园的要求制订总体目标，在此基础上，形成学年 目标、学期计划、月份重点、每周安排的分解体系，逐项予以落实。二是制订各项 目标、学期计划、月份重点、每周安排的分解体系，逐项予以落实。二是制订各项 制度。制订了工作制度、学习制度、会议制度、岗位责任制度、奖惩制度、幼儿接 制度。制订了工作制度、学习制度、会议制度、岗位责任制度、奖惩制度、幼儿接 送制度、安全保卫制度等规章制度，对各项工作分层管理，落实责任，并上墙公 送制度、安全保卫制度等规章制度，对各项工作分层管理，落实责任，并上墙公 开，要求全体员工认真学习掌握，严格遵照执行。三是建立考核评价体系。坚持公 开，要求全体员工认真学习掌握，严格遵照执行。三是建立考核评价体系。坚持公 平、公正、公开原则，实行评价与动态评价相结合，阶段性评价与长期性评价相结 平、公正、公开原则，实行评价与动态评价相结合，阶段性评价与长期性评价相结 合，并将评价结果与员工切身利益挂钩，作为精神鼓励、物质奖励的依据，使员工 合，并将评价结果与员工切身利益挂钩，作为精神鼓励、物质奖励的依据，使员工 通过评价认清自己的不足和努力方向，自觉提高自身素质和能力。 通过评价认清自己的不足和努力方向，自觉提高