精选机关干部追赶超越心得体会范文【优秀】.docVIP

　　机关干部追赶超越心得体会一 　　省公安厅各部门、各警种首先要切实增强追赶超越使命担当，把追赶超越和落实“五个扎实”作为我省各项公安工作的总目标、总纲领、总遵循，充分发挥厅机关示范引领作用，全面推动陕西公安工作跨越发展、争先进位，全力实现“争当西部一流、争创全国先进”目标。其次要切实把握追赶超越关键内容，运用系统思维，树立底线意识，转变工作作风，坚持典型引路，全力推动整体工作实现追赶超越。三要切实保障追赶超越落地见效，切实加强组织领导，强化督导考核，严格兑现奖惩，层层传导责任压力，以贯彻落实“三项机制”助推保障追赶超越，确保各项工作取得实效。 　　“要立足区情实际，把好政治关能力关作风关责任关廉洁关，确保严肃换届纪律与奋力追赶超越 　　两促进两不误，扎实做好当前各项工作。”12月11日，碑林区迅速组织召开常委扩大会，学习贯彻落实市委常委扩大会精神，安排部署当前各项工作，要求全区上下要紧盯全年目标任务，“实”字当先，立足实际，大兴实干之风、落实之风，确保全年目标任务圆满完成。 　　坚决拥护中央和省委决定，切实增强看齐意识。要坚决拥护中央和省委的决定，在以永康书记为班长的市委坚强领导下，自觉主动地向党中央看齐，向习总书记看齐，向中央和省市委的各项决策部署看齐。着力抓好市委市政府两个会议精神的传达学习，区级各大班子、各街道、各部门要立即安排，认真组织学习传达。领导干部要先学一步、多学一些、学深一层，准确把握精神实质，在学习领会中坚定信心、明确方向，在贯彻落实中尽职尽责、推动发展，促进全区各项工作再上新台阶。 　　严肃换届纪律，营造良好换届风气。今年以来，区委通过加强教育、强化督导等一系列强有力的措施，始终保持了正风肃纪的高压态势，换届工作顺利完成。在全区“两会”即将召开之际，全区领导干部尤其是区级领导干部一定要率先垂范，始终把纪律规矩挺在前面，以“抓铁有痕、踏石留印”的干劲和“久久为功”的韧劲，紧抓落实，严守政治纪律和政治规矩，严守组织人事纪律，严守“九个严禁、九个一律”要求，认真履行好“一岗双责”，带头执行换届纪律，坚决抵制拉票贿选、买官卖官、跑官要官等不正之风，始终做到心中有戒、心存敬畏，以自身行动营造风清气正的换届环境，推动形成“绿水青山”的政治生态。要始终保持清醒头脑，以湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案、辽宁拉票贿选案为镜鉴，切实做到警钟长鸣，决不能麻痹大意。 　　统筹兼顾，确保各项目标任务完成。年底将至，各项工作任务都踏入最后决战阶段。全区上下要坚定信心、凝聚共识，将全区三项重点工作做为推动经济社会发展的动力引擎，找准发力点，抓项目、抓创新、抓落实。要紧盯全年目标任务，将任务再细化、措施再强化、责任再硬化，既要低头干事，又要抬头看路，在全力冲刺的同时及时了解掌握全市总体情况，积极与市级相关部门对接，争取最大程度的支持，力争各项工作走在全市前列。要找准存在短板，既找“先天不足”形成的，又查工作不力造成的，摸清影响工作进度的症结点，想方设法推动弱势指标迎头赶上，优势指标多做贡献，确保各项指标、各项工作在全市争先进位、追赶超越。 　　机关干部追赶超越心得体会二 　　习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话接连用八个“不忘初心，继续前进”，明确了我们党未来的任务和努力方向，吹响了继续前进的号角。深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，就是要认真践行“不忘初心，继续前进”的政治誓言，把党和人民的事业不断推向前进。 　　当前正是全省上下认真落实“五个扎实”，奋力实现“追赶超越”的关键时期，省委及时建立了干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，必将为广大干部适应经济新常态、政治新生态、改革新要求注入新动能、增添新活力。县(区)处在深化改革、推进发展、维护稳定的最前沿，我们将以贯彻省委“三项机制”为契机，不断激发全区干部的干事创业激情，用龙头带动引领发展的实际行动践行“不忘初心，继续前进”。 　　以鼓励激励机制为牵引，强力激发干部干事创业的激情。“十三五”时期，要实现打赢脱贫攻坚战和全面建成小康社会目标，时间紧迫，任务繁重。必须通过科学有效的机制，充分调动干部干事创业的积极性、主动性和创造性。一要注重晋升激励，让真正干事的干部政治上有盼头。要将干部的提拔任用同区域经济发展、社会治理、脱贫攻坚、党的建设等中心工作紧密挂钩，着力在经济社会发展和脱贫攻坚一线发现干部、锤炼干部、选任干部，对推动发展有办法、社会治理有成效、脱贫攻坚抓得实，组织信任、群众公认的干部要优先提拔使用，达到提拔一人带动一片的效果。二要注重物质奖励，让真正干事的干部经济上得实惠。马克思主义唯物史观告诉我们，党员干部不是“清教徒”，一定的物质激励是必要的。我区坚持在政策规定范围内，每年拿出一定资金，对在年度目标责任考核、县(区)域经济社会发展监