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电大自学职业技能实训平台之人力资源管理考核答案 1. 广义的人力资源规划实质上是 D 所有人力资源规划的总称 2. 长期的人力资源规划一般在 ( ) 以上。 B 5 年 3. 在企业中， ( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 C 直线职能制 4. 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称 ( ) 。C 军队式结构 5. 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资 ( )% 的工资报酬。 B300 6. 岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是 ( )。A 岗位与薪酬的对 应关系 7. 岗位评价方法中成本相对较低的是 ( ) 。 B 排列法 8. 关于分类法的不正确描述是 ( ) 。 B 对精度要求高 9. 工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的 ( ) 。 A 相对价值 10. 劳动者实际劳动给付的对象是 ( ) 。 D 接受单位 11. 受派遣劳动者的工资和社会保险是由 ( ) 支付。 A 劳动者派遗机构 12. ( )是人力资源开发的最高目标。 A 人的发展 13.