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{设备管理}我国电工设备 总公司岗位评价报告 目录 第一章岗位评价的意义 岗位评价是在工作分析的基础上，按照一定的衡量标准，对岗位的工作任 务、繁简难易程度、责任大小、所需资格条件等方面进行系统评比与估计，得出 不同岗位在组织中的价值大小顺序，它是组织进行工资决策的关键环节。值得强 调的是：岗位评价是针对组织中的岗位的，而不考虑从事该岗位的人；另外岗位 评价是对各岗位在组织中的相对价值的衡量过程。 由于岗位评价是工资决策的关键环节，可以通过对工资决策的几个重要方 面的了解来加深对岗位评价作用的理解。从公司的角度看，工资是推动公司实