全市机关作风建设总结表彰暨排头兵实践活动动员大会上的发言.pdfVIP

今天，市委、市政府召开我市 2005 年度机关作风建设总结表彰暨排头兵实践活动动员 大会， 总结 2005 年市直机关作风建设工作，表彰先进，部署 2006 年机关作风建设任务； 同 时，对我市开展 “三个走在前面 ”为主题的排头兵实践活动进行动员部署。 市委、市政府对开 好这次会议十分重视， 昨天专门召开机关作风建设和排头兵实践活动领导小组会议， 传达了 江门市机关作风建设和开展排头兵活动动员会议精神，听取了领导小组办公室的情况汇报， 审定考评结果， 并研究了今年机关作风建设工作任务。刚才， ＸＸＸ副书记宣读了市委、市 政府的表彰决定；会上给优秀单位颁了奖。在此，我代表市委、市政府向荣获 2005 年市直 机关作风建设的 7 个优秀单位表示热烈的祝贺。 下面，我就去年的工作情况、 今年的机关作风建设任务和开展好排头兵实践活动讲三点 意见： 一、对 2005 年机关作风建设工作的评价 市委、 市政府高度重视机关作风建设， 把机关作风建设作为确保政令畅通、 优化投资环 境、加快我市经济发展的一项重要措施来抓。 2005 年，市直各单位从实践 “三个代表 ”重要 思想的高度，从加快我市发展的大局出发，按照全面落实科学发展观的要求，真抓实干，落 实措施，推动我市机关作风建设深入开展。机关作风建设考评呈现出 “五大亮点 ”： 一是群众和投资者对各部门、单位的满意度明显提高。据考核汇总结果显示： 2003 年 考评满意率 96.5% ；2004 年、 2005 年考评满意率都为 100% 。广大群众和投资者普遍认为： 近年我市机关作风建设有较大进步。 二是考评成绩有较大提高。 2003 年 85 个受评单位中，有 82 个被评为 “满意单位 ”，占 96% ；2004 年、 2005 年 84 个受评单位中，全部被评为 “满意单位 ”以上。今年获得优秀单位 的市直机关单位有 7 个，各方面反响都比较好，综合成绩比较高。 三是群众对机关作风问题投诉大幅下降。 2004 年对机关作风的投诉有 33 件，而 2005 年仅有 3 件。 四是上级主管部门的满意度比较高。 上级主管部门对我市机关作风建设十分支持， 2004 年上级主管部门对我市受评单位考评平均分数在 90 分以上， 2005 年为 94.5 分以上， 提高了 5 个百分点。 五是为群众做了一批好事实事。去年，市直各部门、单位认真落实挂钩扶贫工作任务， 并为基层和群众办好事、实事 2099 件（次），累计投入资金 3888 万元。此外，市交通局、 教育局、公路局、信用合作联社去年还积极向上争取资金近 3 亿元。 以上是群众的评议结果。 同我们接触投资者所反映的情况来看， 也普遍认为， 我市的机 关作风有了明显好转： 一是机关干部精神状态好了； 二是服务意识强了； 三是工作的作风实 了；四是办事效率、办事质量提高了。总的来说，投资软环境有较大的改善。 在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在问题。这些存在问题具体表现为 “五 个不够强 ”：一是创新意识不够强。一部分机关工作人员学习精神、进取精神不足，畏难怕 苦、甘居中游，因循守旧，办法不多、思路不阔。二是责任意识不够强。仍然存在一些部门 怕负责任，不想负责任，工作相互