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- 2020-09-16 发布于天津
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LC-026-07直
LC-026-07
流程释义
关键活动工作标准
人事劳资处制定公开竞聘事项并征得企业党委同意后,制定企业领导干部评选标准和通知,并牵头组建选拔干部领导小组
选拔干部领导小组下发选拔通知、召开选拔动员大会,并进行相应宣传
直属企业负责推荐相应人选或直属企业人员自荐
选拔干部领导小组汇总直属企业推荐、自荐人选后,进行资格审查并确定候选人,将候选人情况向企业党委汇报
在企业党委批准后,召开公开选拔竞聘大会,各候选人进行发言
选拔干部领导小组组织进行投票,公布投票结果
人事劳资处牵头对当选的干部进行组织考察,将考察结果报直属企业党委研究决定后,上报公司党委审批
公司党委审批后,人事劳资处办理聘任手续
人事劳资处为本流程牵头部门
人事劳资处对整个选拔过程的协调负责
选拔干部领导小组对选拔的公证性、候选人资格真实性负责
直属企业党委、公司党委对审批结果负责
整个选拔工作须在30个工作日完成
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