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遵守党的政治纪律方面存在的问题 政治纪律是党最重要的纪律，是维护党的团结统一、保持党的先进性纯洁性、完成党的 任务的重要保证。根据自查剖析的要求，我对个人落实八项规定、转变作风，落实科学发展 观、树立正确政绩观，执行民主集中制，选拔任用干部，落实党建责任和党风廉政建设等方 面存在的问题报告如下。 一是贯彻执行中央八项规定及省委省政府十项规定，转变作风方面存在的问题。其一， 工作作风还不够扎实，除了参加所在支部活动外，深入其他基层单位较少，导致调研的范围 不广、不够深入，存在“蜻蜓点水”的现象。 。其一，在思想指导上，存在不太注重客观规律 的问题。在工作中有时重近期效果，轻长远利益，对当前受益的事情考虑得多，对涉及长远 利益的基础工作考虑得少；重经济效益，轻社会效益，忽视社会事业全面协调发展；重发展 速度，轻发展质量，没有很好地实现速度、结构、质量、效益的有机统一。二是在行为方式 上，存在不实事求是的问题。有时头脑发热、好高骛远，提了一些当前还达不到的大口号、 “大思路”，工作的指导思想和目标与经济社会发展的实际有些偏离； 三是在工作动机上， 存 在功利主义的问题。存在重局部利益，轻全局利益，考虑本地区、本单位利益多，考虑大局 和整体利益少；对看得见、摸得着的事就关注和投入精力多，对事关长远的基础性工作就重 视不够。 三是执行民主集中制方面存在的问题。在贯彻执行民主集中制方面，还存在在决策过程 中过于强调领导个人的意志，忽视走群众意见的倾向。在党内生活方面，特别是选拔干部问 题上，事先没有充分征求别人的意见；在领导经济工作方面，因为时间紧迫等原因，对一些 重大决策，有时没有经过民主充分讨论和科学论证就拍板定案，个人说了算，也就执行了。 有时过于强调自己是领导班子的核心领导， 不注意发挥领导班子全体成员的作用。 这些做法， 使得党内民主不能充分发扬，集中也无法做到真正准确。 四是干部选拔任用和干部管理监督方面存在的问题。在干部选拔任用上还存在重德轻才 的倾向，在“革命化”第一位的思想指导下，有时候宁肯用能力弱一些的人放心，也不考虑 事业的发展是否会受到影响，片面强调思想品德决定论，用思想品德代替其他标准。在这一 思想“掩护”下，难免以自己熟悉不熟悉、放心不放心为标准选干部。在“年轻化”的问题 上，强调要从战略的高度抓紧培养和选拔年轻干部，大胆使用优秀年轻干部，但在实际操作 中，因没有具体标准而难以对优秀年轻干部认定，还是说得紧、做得慢；由于在平时的调整 工作中 “欠了账”，换届时便搞突击， 寻找个别年轻同志把班子平均年龄往下拉， 完成所谓 “年 龄方面的任务” ，有时为了配备这样的年轻干部，往往降低干部标准。