人力资源会计基础学习.pptx

第四章 人力资源会计;一项有关收入的调查;一项有关收入的调查（续）;第一节 人力资源会计的概念;一、人力资源会计;什么是人力资源会计？;一、人力资源会计;二、人力资源会计的基本理论内容;人力资产的特性;二、人力资源会计的基本理论内容;二、人力资源会计的基本理论内容;萌芽;西奥多·舒尔茨;2、四种人力资本理论;第二节 人力资源成本;一、人力资源成本概述;一、人力资源成本概述;人力资源成本;1、取得成本;2、开发成本;3、使用成本;4、保障成本;5、离职成本（替代成本）;跳槽成本;跳槽成本——对企业;跳槽成本——对企业;跳槽成本——对企业;跳槽成本——对企业;跳槽成本——对个人;跳槽成本——对个人;二、人力资源成本核算方法;（一）原始成本核算方法;（一）原始成本核算方法;（一）原始成本核算方法;（一）原始成本核算方法;（一）原始成本核算方法;（一）原始成本核算方法;（二）保障成本核算方法; 1、劳动事故保障成本 劳动事故保障成本= 员工劳动事故人员工资等级 事故补贴率 2、健康保障成本 健康保障成本= 员工病假人员工资等级 病假补贴率;3、退休养老保障成本 退休养老保障成本= 退休养老人员工资等级 养老补贴率 4、失业保障成本 失业保障成本= 失业人员工资等级 失业救济率;（三）重置成本核算方法;（三）重置成本核算方法;三、人力资源成本核算程序;1、掌握现有人力资源原始资料;2、对现有人力资源分类汇总;3、制定人力资源标准成本;4、编制人力资源成本报表;第三节 人力资源投资收益与投资决策分析;一、人力资源投资概述;一、人力资源投资概述;二、人力资源投资的收益与决策分析;二、人力资源投资的收益与决策分析;二、人力资源投资的收益与决策分析;二、人力资源投资的收益与决策分析;二、人力资源投资的收益与决策分析;二、人力资源投资的收益与决策分析;对人力资源投资的主要目标有： （1）改变人力资源数量 （2）改变人力资源质量 （3）改变人力资源结构 （4）提高人力资源利用效率 （5）其它与人力资源有关的投资目标;人力资源投资备选方案有： （1）获得人力资源的方案，如招聘新员工等?? （2）开发人力资源的方案 （3）提高人力资源利用率的方案 ;（1）各备选方案采用相同方法进行人力资源投资收益分析，以便进行方案比较和组合 （2）进行的比较分析 （3）进行方案的组合分析;第四节 人力资源会计的新发展;一、人力资源价值会计;一、人力资源价值会计;人力资源价值会计与成本会计的区别;二、人力资源会计报告;二、人力资源会计报告;二、人力资源会计报告;三、社保基金会计;1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。七月-20七月-20Sunday, July 19, 2020 2、成功源于不懈的努力，人生最大的敌人是自己怯懦。13:08:1713:08:1713:087/19/2020 1:08:17 PM 3、每天只看目标，别老想障碍。七月-2013:08:1713:08Jul-2019-Jul-20 4、宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子。13:08:1713:08:1713:08Sunday, July 19, 2020 5、积极向上的心态，是成功者的最基本要素。七月-20七月-2013:08:1713:08:17July 19, 2020 6、生活总会给你另一个机会，这个机会叫明天。19 七月 20201:08:17 下午13:08:17七月-20 7、人生就像骑单车，想保持平衡就得往前走。七月 201:08 下午七月-2013:08July 19, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨。2020/7/19 13:08:1713:08:1719 July 2020 9、我们必须在失败中寻找胜利，在绝望中寻求希望。1:08:17 下午1:08 下午13:08:17七月-20 10、一个人的梦想也许不值钱，但一个人的努力很值钱。7/19/2020 1:08:17 PM13:08:1719-七月-20 11、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。7/19/2020 1:08 PM7/19/2020 1:08 PM七月-20七月-20;1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。七月-20七月-20Sunday, July 19, 2020 2、成功源于不懈的努力，人生最大的敌人是自己怯懦。13:08:1713:08:1713:087/19/2020 1:08:17 PM 3、每天只看目标，别老想障碍。七月-2013:08:1713:08Jul-2019-Jul-20 4、宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子。13:08:1713:08:1713:08Sunday, Jul