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学 海 无 涯
为深入开展党风廉政宣传教育活动,努力营造“人人思廉、人人 倡廉、人人行廉”的廉洁文化氛围,公司从2010年7月1日至7月31 日,采取多种形式在全公司范围内广泛开展宣传教育活动,为加强和 推进党员领导干部作风建设创造良好的条件,并取得了较好效果。
一、加强领导,精心组织,确保活动实施到位
公司纪委收到局纪委《关于开展党风廉政宣传教育月活动的通
知》后,根据局文件精神,结合自身实际,立即以建二司纪监[2010]10 号文对全公司如何开展党风廉政宣传教育月活动进行了具体部署,提 出明确要求。同时建立了公司党委牵头,纪委主抓,办公室和其它相 关部门整体联动的协调工作机制。公司各单位结合自身实际,均成立 了具体的活动领导小组,对活动月进行组织,统筹协调,明确具体责 任。两级领导的高度重视,从组织上保证了宣传教育月活动的顺利开 展。
二、突出主题,形式多样,确保活动开展有效
1、利用多种媒介,营造廉洁从业氛围。
活动中各单位利用会议、标语、宣传画、宣传栏、橱窗、简报、 即时通和电视站等众多宣传媒介进行广泛的党风廉政宣传教育,如公
司总部在公司内网即时通开辟了网络教育阵地,在内网上发布了反腐 倡廉教育理论知识、廉洁漫画、格言警句、正反典型案例等党风廉政 知识进行宣传教育;一分公司新密电厂项目召开了党风廉政专题会 议,组织项目全体人员观看学习了党风廉政教育幻灯片、《廉洁文化 手册》和《形势与任务》教育读本。这些形式多样的手段均扩大了宣;学 海 无 涯
传教育的覆盖面、影响力,让廉洁从业理念潜移默化的成为了党员干 部的自觉追求,提高了党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识和拒 腐防变能力,在公司范围内营造“以廉为荣,以贪为耻”的良好风尚。
2、开展多种活动,提高廉洁自律意识。
公司各单位在认真总结党风廉政宣传教育经验的基础上,不断创 新教育形式,丰富活动内容。为大力营造包括廉洁文化在内的企业文
化氛围,四分公司开展了一项以“打造学习型企业、勤奋型员工”为 内容的分公司党政领导向员工赠送一本书的主题企业文化建设活动, 加大了分公司凝聚力、向心力;地产公司结合自身实际,加快建章立 制工作,切实以完善内部管理制度达到党风廉政措施落实的目的,先 后对基本管理规则、人力资源政策、绩效考核、风险评估及控制、会 计系统控制、内部审计及纪检监察等制度规章进行了完善;深圳分公 司纪委于7月20日晚组织分公司深圳片区所有党员干部及部分群众 职工在分公司基地会议室观看了反腐倡廉专题教育片;西南分公司在 成都、威海、昆明片区3个支部落实教育月活动,共集中组织学习6 次,参加学习98人,同时印发学习材料72份,厂务公开16次;包头 项目召开了《党风廉政,从我做起》座谈会,与会党员、项目领导人 员从自身角度谈了自身的廉政做法以及对项目在党风廉政监督方面 好的建议等;一分公司贵溪电厂项目在全体党员干部中开展了党风廉 政宣传教育系列活动,不仅在项目部开展了为期1个月的《廉政准则》 学习活动,而且召开民主生活会要求党员查找在执行党风廉政建设责 任制、财务管理、工程建设、物资采购等方面的不足和差距,同时项;3
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