流动负债知识讲解.pptx

第七章 流动负债;本章目录：;第一节 流动负债的性质、分类与计价;本资料来源;二、流动负债的计价 各项流动负债应当按实际发生数记账。具体讲，应区分以下情况计价： （1）各种货币性流动负债。如应付账款、应付票据：一般按成交之日的金额（未来应付金额）来计价。 （2）各种应计负债，如应付工资、应交税金等，这类负债通常是在会计期末相对于应付费用而入账的，所以，它们可根据有关的合同价格或市价或法定规定价计价。 （3）各种非货币性流动负债，如预收租金、预收定金等，这类负债是在未来提供特定数量和质量的实物资产或劳务为标志的，所以，可按预定的或双方认可的价格计价。;第二节 金额确定的流动负债—短期借款;1、取得短期借款时： 借：银行存款 贷：短期借款 2、借款利息的处理 （1）利息不大或按月支付时： 借：财务费用 贷：银行存款 （2）利息较大用预提的方式： 借：财务费用 贷：预提费用;（1）利息不大或按月支付时： 借：短期借款 财务费用 贷：银行存款 （2）利息较大用预提的方式： 借：短期借款 预提费用 贷：银行存款 ;例题：1）取得短期借款3万，年利率4%，借款期限6个月 借：银行存款 30000 贷：短期借款 30000 若例题中利息按月（月末）结算，则月末预提利息 2）借：财务费用 100 贷：预提费用 100 以后各月预提利息分录与此相同。 到期还本付息 3）借：短期借款（本金） 30000 预提费用（已预提利息） 600 贷：银行存款 30600 ;一、金额确定的流动负债——应付票据 分为商业承兑和银行承兑汇票//带息和不带息;一、应付票据;带息票据（期末）计息时： 借：财务费用 贷：应付票据 票据到期时： 借：应付票据 财务费用（带息票据尚未计提的利息） 贷：银行存款（如期清偿） 或 应付账款（无力清偿） 或 短期借款（银行承兑汇票无力清偿）;例: 某企业2005年10月1日购入价值为60000元的商品，同时出具了一张期限为4个月的带息商业票据，年利率为5%，增值税率17%。假如企业按商品价款的1%支付商业承兑汇票的手续费。 1）10月1日购入商品时： 借 ：库存商品 60000 应交税金——应交增值税（进项）10200 贷 ：应付票据 70200 ;2）支付银行手续费时： 借 ：财务费用 600 贷 ：银行存款 600 3）12月31日，计算3个月的应付利息= 70200×5%÷12×3 = 877.50 借 ：财务费用 877.50 贷 ：应付票据 877.50 ;4）2006年2月1日到期付款时： 借 ：应付票据 71077.5 （70200 + 877.5 ） 财务费用 （1个月的未计利息） 292.5 贷 ：银行存款 71370 5) 若2006年2月1日到期未付款时： 借 ：财务费用 292.5 贷 ：应付票据 292.5 借 ：应付票据 71370 （70200+292.5+877.5） 贷 ： 应付帐款 71370;二、应付账款;2、企业接受供应单位提供劳务未付款，根据发票账单 借：生产成本/管理费用等 贷：应付账款 3、偿付债务 借：应付账款 贷：银行存款 或:应付票据 4、划转或无法支付 借：应付账款 贷：资本公积;（二）现金折扣的处理;例题：; 总价法：;2)10天内付款: 借：应付帐款 58500 贷：财务费用 1000 银行存款 57,500 ;第四节 应付工资和应付福利费;第四节 应付工资和应付福利费;第四节 应付工资和应付福利费;应付工资 = 计件工资 + 计时工资 + 加班加点工资 + 特殊情况下的工资（非工作时间工资） + 计入工资的奖金 + 工资性津贴（工资、奖金、津贴补帖） 实付工资 = 应付工资－待扣、待垫款项 ;注：工资性津贴：为了补偿职工额外或特殊劳动消耗，以及为了保障职工生活水平不受特殊条件影响而发的如夜班津贴、井下津贴、野外津贴、高空作业津贴、回民津贴、职务津贴、粮价津贴、副食品价格补贴等。 不应计入应付工资总