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听力保护计划中的三道防 线 Orga nize en terprise safety man ageme nt pla nning, guida nee, in spect ion and decisi on-mak ing, en sure the safety status, and unify the overall pla n objectives 编制： 审核： 时间： 听力保护计划中的三道防线 简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查 和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目 标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 原劳动部劳动保护科学研究所在总结我国噪声防治经 验教训和借鉴国外成功经验的基础上，制订了我国的听力保 护计划一一《工业企业职工听力保护的规定（草案） 》，简称 “规定”。该“规定”为保护职工听力免受噪声危害设计了三 道防线。 第一道防线是“……优先考虑采取工程措施来降低生产 场所的噪声……”。随着科学技术的进步，许多行之有效的噪 声治理措施得到广泛的应用。由于直接降低了生产环境中的 噪声水平，使在其中工作的人员不会受到噪声的危害。 第二道防线针对那些尚无法降低噪声的工作环境， “强 调护耳器对听力保护的重要作用” ，用个体防护降低人耳实 际接触噪声的水平，达到保护听力的目标。护耳器主要有耳 塞和耳罩，具有简单、有效、投资小、适用于绝大多数工作 场所等优点。护耳器在老企业推行听力保护计划的工作中具 有特别重要的作用，是对第一道防线重要的补充措施。 值得注意的是，目前的噪声卫生/暴露标准只能保护绝大 多数人的听力不受噪声危害。对于个别特别敏感的人，其安 全的声环境接触水平大大低于噪声卫生 /暴露标准。对于这些 人只能采取其它方法进行保护。另外，佩戴护耳器的方法如 果不正确，同样达不到防护的目的，对这种情况也应该有具 体的控制措施。 第三道防线是检查听力，包括就业前检查听力和就业后 定期复查听力。就业前检查听力可以发现个别因疾病造成听 力损害的人，防止他们进入噪声作业岗位；也可以积累基础 资料作为今后定期听力复查的参考数据。通过就业后定期复 查听力可以早期发现易感个体，用调离噪声工作岗位的方法 避免噪声继续危害他们的健康。用这种方法也可以发现护耳 器佩戴方法不正确的少数个人，通过宣教及时纠正。 在以上三道防线的基础上，“规定”还包括了一系列“软” 措施。如“通过监测，厂（矿）企业有关负责人应识别本企 业内哪些工人暴露在》85Dbr的工作环境。监测结果应以适 当的方式通知有关工人”；对噪声作业工人“每年举办一次培 训班”，对工人进行安全卫生宣教； “厂（矿）企业有关部门 对噪声暴露监测的记录，应予保存”等。这些措施可以规范 “规企业和工人的行为，保证“规定” “规 定”是一个采用综合手段解决生产环境噪声对职工健康危害 的有效措施，值得推广。