消防支队上半年党风廉政建设工作总结.docVIP

20xx全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 PAGE1 / NUMPAGES1 消防支队上半年党风廉政建设工作总结 　　今年来，XX市消防支队党风廉政建设工作在支队党委和上级纪委的坚强领导下，坚决贯彻落实上级加强党风廉政建设的决策部署，强力推进“两个责任”落实，建强机制，严格执纪，积极适应新常态，全面提升“廉政消防”建设水平，为推进消防工作和部队建设创新发展提供了坚实的纪律保障。 　　（一）坚持不懈的抓班子责任落实。一是班子带头学廉。通过定期的党委常委会、中心组学习会，采取集中学习、个人自学相结合，及时学习掌握上级有关反腐倡廉工作的重要精神。支队党委常委带头做学习笔记、写心得体会和撰写廉政主题文章。二是党委定期议廉。明确基层大队政治教导员主抓本单位的纪检工作，并在基层党委班子中设立纪检委员；支队党委坚持每年至少召开一次党风廉政建设工作会议，每季度开展一次党风廉政建设形势分析，排查廉政风险，制定助廉措施。三是领导带头讲廉。支队党委党委带头讲廉政党课、带头报告个人有关事项，率先向全市官兵作出廉政承诺，严格遵守党纪国法和各项廉政纪律规定，对照自己、检点自己、修正自己、提高自己，严格落实分片包队、联系点责任捆绑等工作制度，将廉政建设与业务工作同部署、同指导、同检查。 　　（二）坚持不懈的抓思想教育引领。一是狠抓教育常态化。今年来，支队先后开展了“清正在心”系列教育、网络信息安全专项教育整顿，通过举办廉政大讲堂、向官兵发放廉政书籍、参观廉政教育基地、集中警示教育等活动，进一步提升官兵廉洁自律意识。二是用活典型引领性。组织开展了勤政廉政先进单位、先进个人评选，广泛开展向全国第三届“十大杰出消防卫士”刘达京、“XX十大杰出青年”候选人姚华锋等先进典型学习活动，引导全体官兵以先进典型为镜，树立乐于奉献、廉洁自律、保民平安的精神品格，澄清模糊观念，分清是非曲直。三是发挥文化熏陶力。制定了《廉政文化建设指导意见》，通过开展廉政文化提示、廉政文化节目创演、开办廉政书角、配发廉政办公用品、微言微语话廉政等活动，在部队营造了浓厚的廉政氛围。特别是组织各大队依托浓郁的地域特色文化，打造了以楼区大队“忧乐文化和廉政文化”、平江大队“红色文化”、临湘大队“廉政警示教育馆”等为代表的特色廉政文化体系，使廉政意识真正融入了官兵思想和血液。特别是今年4月、7月份，支队联合边防、警卫，在平江组织开展了“弘扬英烈精神，争当忠诚卫士”革命烈士清明祭扫和“传承红色基因，争做四有军人”主题活动，重走红军路，感怀那段烽火连天的峥嵘岁月，达到铸造警魂、增强血性的功效，在全省部队引起强烈反响。 　　（三）坚持不懈的抓制度体系完善。一是规范“用人”。全面实施了营以下干部“双考选拔”、技术干部“公平选升”等规定，干部任前征求纪委意见，保证选人用人公平公正，确保无带病提拔，实现了选人用人“零投诉”，在总队考核支队党委班子时，支队选人用人公信度和满意度名列全省第一。二是规范“用钱”。修订完善了《财务管理规定》等多项规定，全面推行“三公经费”月报告、月公示制度，“三公经费”同比下降36.13﹪，实行“公务卡”强制结算制度，突出抓好大队主官任期审计和工程项目预、结算审计，加强对大宗物资采购和招投标工作的监督，有效规范了财务秩序，防范了财务风险。三是规范“用权”。制定了《纪检监督工作实施办法》，健全和完善了执法稽查、执法回访、执法过错责任追究、执法质量“一票否决”等廉政约束机制，支队纪委全程参加支队本级重大消防执法行为集体议案、执法质量考评等活动，为全体监督执法干部配备执法记录仪，确保执法权力阳光运行。今年2月，支队获评“全市依法行政先进单位”和“政务服务先进窗口”。 　　（四）坚持不懈的抓重点监管防范。一是强化督导考评。紧紧围绕部队管理、消防执法和作风建设，对全市部队开展全方位、全天候的督察，坚持每周有通报，每月有讲评，每次有奖惩。今年来，累计对36名工作落实不力的官兵予以通报批评，并扣除精细化考评，辞退了3名合同制消防员，以铁的手腕深刻警示了部队、警醒了官兵。二是强化信访分析。结合警务调查工作，与省市县三级信访部门积极建立联系，最大程度实行信访情报信息共享，并从信访接访的范围、责任、奖惩等方面入手，完善接待制度，坚持每月有情况总结，季度有分析报告，及时准确地掌握部队在廉政建设方面出现的苗头性、倾向性问题。今年来，继续实现了信访工作“零举报”。三是强化社会监督。制作启用了“警民联系卡”、“执法监督卡”，组织监督执法人员定期面向社会公开述职述廉，召开廉政监督员座谈会，采取问卷调查、测评打分、座谈讨论等形式，对监督执法人员勤政廉政情况进行民主测评，社会群众对消防工作的满意度不断提