2015年继续教育考试答案.doc

一 单选 1分 1 下列做法中，不利于大学生求职就业的是(C) A开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势 B在大学高年级进行“创造性演习”季做一些有意义的事情 只读圣贤书” D即注意提高智商，又注意提高情商 2下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是(D) A岗位名称、类别、等级、职责任务 B工作人员的身份信息 C聘用合同期限 3关于职业锚的下列说法中，错误的是(C) A职业锚在实践中选择、认识、强化 B职业锚的能力、动机、价值观互动 D职业锚有助于只职业定位 4在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业 C A维持现状 B大力提倡 D帮助成长 5马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是 B A自我实现 C安全的需求D友爱和归属的需求 6对于职业人士而言，在职业生涯中最早的工作应该是（C）的工作 A收入最多 B最轻松 D实现人生价值最大 7一个人在进行目标抉择时，首先要做的是 B A发展战略分析 C职业岗位分析 D内外环境分析 8美国生涯理论专家萨帕认为，职业生涯的中心是 B A职位 C组织 D社会 9关于事业单位人员培训的下列说法，错误的是 D A从目的来看，是提高素质和工作能力 B从内容上看，突出实用性 C从性质上看，它是一种继续教育 10下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是 B A工作人员连续两年年度考核不合格 C受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服其他合理工作安排 D工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位 11引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是B A普通职员 C聘用成员 D在编人员 12对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是 A B注意自己的职业兴趣 C高三之前，已全面发展为基础 D形成自己的爱好和优势学科 13高中生填报大学志愿要谨慎，在填报志愿时，下列做法错误的是 A B不一味追赶时髦专业 C根据自己的实际情况作出选择而不盲从别人 D把自己的志愿与未来职业联系起来考虑 14职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是 A B追求认可，追求稳定C不被控制 D最高地位 15根据人社部对职称制度改革的的战略方位，职称评定的核心功能是B A提高专业技术人才待遇 C专业技术人才聘用 D增加专业技术人才数量 16对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是 C德国和日本为个人储蓄型 17一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选择中不属于社会大环境的是C A组织文化 B产业结构 D人才市场 18如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是 A A专业技术人才 B创新型人才C全能型人才 19如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是C A职业生涯准备期 B职业生涯稳定期D职业生涯适应期 20从组织类型上讲，研究所，咨询公司等属于下列哪种组织类型？ A制度型 B小生意型 C创业型 D灵活型 21新中国成立初期实行的职称制度是C A职务聘任制 B职业资格制D职称评定制 22人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是 C A社会价值 B社会价值和自我价值D自我价值 23职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组成三部分，其中属于目标选择的是D A集中时间、经理和其他志资源，聚焦主要目标 B找出不同目标之间的内在关系，相互促进 C在现实和理想之间建立阶梯通道，台阶而上 24世界上最早关于社会保障的法律法规是D A国际劳工组织的(保障公约) B中国的(会保障法)C美国的(会保障法) 25下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是A B多血质---律师C抑郁质---作家 D粘液质---教师 26随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（C）相关 A食品产业 B旅游产业 D教育产业 27分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（A）差距 B知识 C阅历 D能力 28职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是B A能力 C经验 D身体素质 29关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是D A奖励是依法进行的 B奖励的对象是工作人员或者集体C奖励的条件是有显著成绩和贡献； 30下列目标抉择原则中，错误的是D； A清晰性原则B可行性原则；C挑战性原则； 31如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？B A官僚制文化 C小团体文化 D企业家精神文化 32事业单位工资制度的基本形式是B A计时工资制 C岗位技能工资制 D固定工资制 33传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是D A减少金字塔的高度和层级，让更多人处于金字塔顶端