镇农村实用人才工作汇报.docxVIP

镇农村实用人才工作汇报 我镇位于XX县东部，辖40个行政村，1个居委会，总 人口万人，其中农村劳动力约 2万人。全镇共有耕地面积万 亩，养殖塘面积 3万亩,山林面积万亩，是一个地地道道的 农业大镇。一直以来，我镇始终坚持以“农业增效，农民增 收”为目标，将农村实用人才工作作为优化农村产业结构、 就业结构、收入结构，促进农民跨越式增收的战略举措，按 照“农民求知，政府出资”的方式，建立健全机构，创新工 作机制，强化培训力度，努力培养一支有文化，懂技术，会 经营，能示范的农村实用人才队伍， 充分发挥农村他们的传、 帮、带作用，为加快我镇经济发展，大力推进社会主义新农 村建设提供了强有力的智力支持和人才保障。 我镇高度重视农村实用人才的培训和劳动力转移培训 工作，把它作为全镇“三农”工作的重中之重来抓，成立了 专门的领导机构，由镇长担任组长，分管领导任副组长，班 子成员为组员的领导小组，负责贯彻落实省、市、县关于农 村实用人才和劳务培训的各项方针、政策，研究制定全镇推 进实用人才和劳务培训的重大措施，拟定具体的实施方案， 并负责全镇实用技术和劳务培训的组织、指导、协调工作。 领导小组还下设了专门的办公室， 具体负责日常工作。同时, 在村上设立了信息联络点，负责信息收集和反馈，初步建立 了镇、片、村三级联动的组织机构网络。 形成了镇政府调控， 农办牵头，各村积极配合的农村实用人才培训体系。 农村实用人才队伍建设是一项系统工程，不可能一蹴而 就。为确保农村实用人才队伍建设的顺利进行，我镇建立健 全了实用人才长效发展机制，努力做到用事业造就人才、用 环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保障人才，不断促 进人才工作的制度化、 规范化和科学化。一是加大财政投入。 镇财政在比较紧张的情况下，仍然坚持每年投入 10余万元 资金用于这项工作。二是建立健全激励机制。 通过表彰宣传、 奖励激励和政策扶持等措施，营造“尊重劳动、尊重知识、 尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围。三是建立农村实用 人才库。实现对实用人才队伍的动态管理，为农村实用人才 发展政策的制定、开发和使用提供依据。我镇先后出台了《关 于加强农民职业技术培训的实施意见》 、《关于进一步加强农 业科技服务体系建设的实施意见》等相关政策，有力地改善 了农业科技人才创业环境，推进农业产业化进程。 紧密结合农村农业产业结构调整， 突出重点，注重实效， 改变单纯传播知识和技能的做法，从传授单一技术、技能扩 展到市场经济、现代农业科技等多个领域，使农村实用人才 培训真正切合当地经济发展需要， 做到学为所需、学以致用。 一是建立培训网络。充分发挥现代农村远程教育网络、镇党 校、农民夜校、成人技术学校、党员活动室等阵地的作用， 采取长短结合，集中与分散结合，课堂与田间地头结合，培 训内容与农民和社会需要结合，大力开展农业技术培训、职 业技术培训，传送科技信息、实用技术和法律知识等，做到 技术人才到户、技术成果到田、技术要领到人、技术技能到 手，不断增强农村实用人才的发展意识，提高业务技能，增 强致富、带富本领。二是创新培训方式。实行分类培训 ，体 现培训手段的多样性和针对性。我们针对农村的不同群体 , 把培训对象分门归类,创建“普通班”和“特色班”，培训方 案、内容等都根据两个班不同的特点和需求进行安排。比如 “普通班”我们主要依靠常规的培训方式、培训内容主要为 我镇的种养殖等主导产业。培训对象主要是从事种养殖夜的 群体。而对于“特色班”，我们主要依托镇内的各大农业特 色基地和农业合作社，主要对果蔬、禽畜、服装、家政等特 色培训，使大家掌握 1— 2项技能，转移农村劳动力，提高 就业能力。同时，开展“订单型”、“定向型”培训，及时加 强与企业的联系，掌握企业的需求，并同企业沟通，激发企 业参与培训的积极性，实现了政府与企业的互动培训，培养 专业技术人才。三是突出地方特色。我镇是有名的“青蟹之 乡”、“齐橙之乡”，“三门湾”牌剧缘青蟹和“三凤”牌齐橙 远近闻名，在培训课程设置上突出品牌，讲求效益，设置了 水产养殖、齐橙、西兰花、大棚西瓜种植、禽畜养殖等 10 多个专业。据统计，目前我镇共有各类技术人员 260余人， 其中水产养殖科技示范户 39户，种植业科技示范户 15户， 禽畜养殖业4户，培育了农民技师 7人，技师20人，助师4 人，技术员220余人。 在农村实用人才开发工作中，我们十分注意发现和树立 典型，力争启动一个、激发一批、带动一片。在镇政府的网 站上开辟了专栏，重点推介农村实用人才先进典型，先后推 介了青蟹养殖能于、西兰花专业户、辣椒大王、馒头大王等 先进典型20余户，并积极向上级新闻媒体进行推介。 20** 年2月，繁荣村农民丁可飞建立了全国首个农民博客网站， 并把自己做馒头的手艺发布在互联