消防员能力建设20181221.ppt

新形势下如何大力提升 队伍实战打赢能力 2019.6 CONTENTS 01 当前消防战训工作 存在的问题 当前消防战训工作存在的问题 （1）思想观念、思维模式的改变滞后于实战需要。 （2）灭火救援理论的创新发展滞后于实战需求。 （3）部队训练内容、方法、手段滞后于实战需求。 （4）消防车辆装备的投入更新滞后于实战需要。 （5）消防队伍训练内容、方法、手段滞后于实战需求。 （6）指挥员素质参差不齐，科学决策能力有待提高。 当前消防战训工作存在的问题 研究灭火多，研究救援少 研究常规战斗多，研究特殊作战少 当前消防战训工作存在的问题 强调作战勇敢，忽视作业安全 注重救助群众，忽视自身保护 当前消防战训工作存在的问题 灭火对象和消防装备发生了变化，其理论的研究创新仍未能跟上变化。老的性能标准、老的战斗编成、老的计算方法已不适应现在工作的需要。救人与灭火，进攻与撤退，控制与保护等等值得研究。 当前消防战训工作存在的问题 整体数量、质量不足； 干部不能双跨，难以保留； 战士危险性大，自动流失； 使用、待遇受限，缺乏工作热情； 专业人员力量不足，影响特殊灾害施救与处置。 当前消防战训工作存在的问题 缺乏供高、供远、打准的特种车辆； 中联重科JP50大跨距特种举高喷射消防车 当前消防战训工作存在的问题 缺乏在高温、浓烟中强攻和地下、大空间、长时间、连续作业、机动性强、安全系数大的器材和装具； 缺乏在高温、浓烟中强攻和地下、大空间、长时间、连续作业、机动性强、安全系数大的器材和装具； 当前消防战训工作存在的问题 缺乏快速展开，经久耐用，不宜破损， 便于使用，牢固可靠的供水设施和高效的灭火药剂等。 远程供水系统 火场快速降温灭火弹 当前消防战训工作存在的问题 从对象上讲：基层训练多，机关训练少；消防员训练多，指挥员训练少；单兵训练多，班组训练少。 当前消防战训工作存在的问题 从内容上讲：体能、技能训练多，理论、战术训练少；六熟悉和装备性能测试，跨区域联合作战更是难以落实。 当前消防战训工作存在的问题 从方法上讲：操场训练多，实地训练少；分组训练多、合成训练少；网上练兵、基地模拟训练难以组织落实困难。 当前消防战训工作存在的问题 基层差、中层弱、高层少的现象普遍。 基层指挥员年轻，经验缺乏，容易放弃指挥；中层指挥员分布较多，已有实战经历，但容易多头指挥；高层指挥专业人员少，有权威，缺经历，责任大，顾虑多，在较大灾害现场组织内部救人和强行内攻时，易举棋不定，犹豫不决，影响战斗进程和效果。 02 新形势下指挥员应具备的能力 新形势下指挥员应具备的能力 （1）树立新的思想观念 牢固树立第一时间救人控火的观念 新形势下指挥员应具备的能力 （1）树立新的思想观念 牢固树立以人为本的观念 要重视对战斗人员的生命保护 要重视对被抢救人员的生命保护（消防指挥员的职责所在和责任所系） 新形势下指挥员应具备的能力 （1）树立新的思想观念 建立训战一体化的的观念 训练要与灭火和抢险救援任务一致，确保训练科目的针对性。 训练要与灭火和抢险救援环境相一致，缩短训练和实战距离。 按作战方式训练，按训练方式打仗。 新形势下指挥员应具备的能力 （1）树立新的思想观念 树立科学技术是第一战斗力的观念 发展控火能力强的新装备。 革新部队现有装备的新技术。 建立数字化精确指挥平台。 新形势下指挥员应具备的能力 （2）业务指导和决策判断能力 熟练掌握灭火救援常用的各类装备性能、特点和适用范围，在灾害事故现场能及时、科学、合理的选择装备。 新形势下指挥员应具备的能力 （2）业务指导和决策判断能力 能同各级骨干探讨业务训练中的难题并能提出一些指导性意见，善于观察分析问题，遇到复杂、矛盾的问题时能作出相对理性的判断和科学的决策。 新形势下指挥员应具备的能力 （3）具有创造性和丰富的想象力 能根据队伍的实际情况，结合新形势下的应急救援工作需要，提出一些新的业务训练方案和技术训练改革项目并取得一定的进展和效果。 新形势下指挥员应具备的能力 （4）执勤作战的组织指挥能力 懂得各类火灾扑救和灾害事故处置的程序，能正确、科学的组织指挥本辖区内的不同火灾的扑救和灾害事故的处置。 新形势下指挥员应具备的能力 （5）有一定的工作组织能力 能将队伍的各项工作管理得有条不紊，人人做到任务清楚，职责分明，在火场上不打乱仗，平时工作起来不互相扯皮。 新形势下指挥员应具备的能力 （6）要有爱学习、会学习、常学习的能力 各级指挥员既有着不断充实提高自己的紧迫任务，又有着组织提高队伍科学文化水平的重要责任，只有勤于学习积累，具有较为丰富系统的知识储备，厚积薄发，在实际工作中才能做到“求之能给，问之能答，授以真知，解以真谛”。 新形势下指挥员应具备的能力 （7）具有较强的心理适应能力