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PAGE PAGE 1 2020年新员工转正自我鉴定范文 　　在这期间的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的两个月来的工作情景总结如下。下面，小编在这给大家带来2019年新员工转正自我鉴定范文，欢迎大家借鉴参考! 　　2019年新员工转正自我鉴定范文1 　　本人经过近三个月的工作，目前已对公司组织结构、部门职责、信息流、单据流、实物流及资金流等有了较深的了解，熟悉掌握了储运业务流程、工作现场管理、工作任务安排、周边业务接口关系等，并且已能够很好地融入团队，与销售、财务、仓库服务商、运输服务商、印刷厂等通力合作，正确、及时地完成公司的交付目标及任务，所以在此提出转正申请，请各位领导予以批示，十分感激! 　　1、在前任主管的协助及指导下，从3月17日至3月24日完成了《xxx之友》3期第2批及1&2期第4批共计96240本的计划、资源组织、分拣、包装、发货等工作，据此基本了解了物流业务流程及接口关系; 　　2、从3月24日至4月2日主导完成了学语文4期第1批共计约45万册的包转发货任务，并完成了库房资产的交接清点(含设备、辅料、工具等)，以及学语文XX年1&2、3期的盘点; 　　3、从4月3日至6月5期组织完成了学语文4期第2批、5期、6期、7&8期共计约171.4万册的接收、入库、分拣、包装、发货、配送等，每期库存误差比例控制在目标范围内(目标值1‰); 　　4、在历史业务流程基础上，同时在不影响交付质量的前提下，对到货、分拣、包装、发货等部分操作进行了改良性的调整，提高了库存场地的利用率、库存货物的周转率及分拣包装的工作效率，并降低了错误返工率; 　　5、在信息流方应对前期零散的订单信息进行了模板化整合，减少了信息传递的错误及散失对业务的不良影响，降低了储运与市场环节之间反复确认的工作量;同时对单据核对方式进行优化，将原先3天完成的工作量缩短为2天。 　　后续工作策略 　　1、流程方面：建立并逐步优化储运环节的计划、订单处理、货物接收、在库管理、分拣包装、运输配送、客户服务管理等业务流程，实现相关业务操作的标准化、规范化、制度化，做到有据可依; 　　2、人员方面：经过各种渠道建立临时点数人员、临时包转人员的资源池及相关人员的情景说明，并定期维护更新;对内合理实行岗位轮换制度，减少人员变化对业务的影响; 　　3、物料方面：经过更加合理地安排发货计划，平衡到货、包装、发货等之间的步调，减少资源、时间等方面的冲突，提高包转合理性、库存周转率及整体工作效率; 　　4、设备方面：建立设备定期保养及维护制度并严格落实，提高打包机、叉车等设备工具的可用率，避免影响正常业务开展; 　　5、成本方面：经过历史数据分析比较，合理地对包装方式、运输方式等进行调整，减少打包带、包装纸、编织袋等包材及耗材的使用，降低包转成本;同时经过订单的整合及合理的计划，提高临时人员及设备的利用率，减少发货时间，从而降低人工成本。 　　2019年新员工转正自我鉴定范文2 　　xx年6月，我由一名普通教师提升为处级干部，任机电学院副院长一职，分管教学工作。从宣布任职至今，已过去一年多时间，在这段时间里，我在工作上取得了一些成绩，同时也有不足。为了总结经验、改正不足，将自我的工作总结一下并向组织汇报是很有必要的，同时我愿意理解组织和各位教师的考查和监督，并期望得到组织和各位教师更多的帮忙。 　　一、 　　对岗位的认识 　　这次干部调整的重要目的和任务，就是迎接教育部本科教学评估的准备工作，这是我早有心理准备的。虽然我院在这方面已经做了许多有意义的工作，可是，教育部专家亲临我校进行大规模评估仍然是一个不争的事实!从对评估指标体系的理解、对各种资料和工作要求，到对教学管理和教学实践工作落实情景，等等，每一项工作都不得出现失误。机电学院是学校评估的重点，作为机电学院主管教学的副院长，这对我是十分严峻的考验，当时，我已是满怀信心并暗暗下定决心，决不辜负学校领导对我的期望。并且，作为学校重要的、日常性的工作，教学工作是繁杂和事务性的：应对广大的教师和学生，不仅仅要完成学校有关部门的要求，还要将此精神传达并落实。肯定会对自我的专业业务造成影响，可是，我认为自我已经工作20多年，又到外校进修几年，应当在力所能及的范围内为学校做出一些贡献!所以，能够说，我的目标是明确的：就是将自我的所学和本事为学校的发展做出贡献! 　　二、 　　试用期履行岗位职责情景 　　上任伊始，就理解学校对新任处级干部的培训，进取努力学习本科教学评估指标体系及其，迎接并理解教育部评估专家组的评估。而应对的首要任务和问题就是xx届毕业生的毕业答辩、对毕业设计的要求和xxxx学年第二学期的期末考试，这是去年本科教学评估的重点，其质量的好坏