--社区党建工作总结.pdf

改革开放以来， 特别是从 90 年代初开始， 随着社会主义市场经济的逐步建立和城市 化进程的推进， 作为我国城市基层社会结构主体的社区正在发生着深刻的变化。 加强党对社 区的领导， 充分发挥社区党组织的领导核心作用， 成为新形势下加强基层党组织建设的一项 十分重要的任务。 近两年来， 我县社区党建工作紧紧围绕增强社区党组织的凝聚力、 战斗力， 大力改善社区党建的硬件设施， 不断提高社区工作者的整体素质， 不断建立健全社区党建的 领导体系和工作机制，取得了一定的成效。 一、我县社区党建的主要成效 近年来，洞口的经济总量和综合实力不断增强，城市基础设施建设和综合改造整治 工作成效显著，在经济建设和城市建设快速发展的同时，社区党建工作也取得了长足发展。 主要表现为： (一 )社区党建的领导体系和工作机制基本形成。在探索发展社区党建工作中，县委 结合本地实际情况， 学习和借鉴兄弟省市县的先进经验， 先后制订出台了一系列有关加强社 区建设和社区党建方面的措施。 各镇按照有利于服务和管理， 有利于资源开发， 有利于社区 自治的原则，以原有居民区为基础， 以地缘关系、 居民认同感和归属感为纽带，科学合理地 对全县居民区进行调整定位，将居民委员会改称为社区居委会。同时，按照《党章》的有关 规定， 全县各社区都成立了党组织， 构建了以社区党组织为领导核心， 社区居委会在社区党 组织领导下，实行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的社区组织体系。在社区党建 的探索实践中，按 " 条块结合、以块为主 " 的思路，打破了社区与社区单位党组织条块分割的 状况，逐步形成了 " 以镇党委为核心，社区党组织为基础，社区党员为主体，社区群众共同 参与 " 的社区党建工作机制。把党建工作对象向社区单位党组织和在职党员延伸，把党建工 作重心向社区共建和社区管理服务转移，把党建工作触角向 " 三新 " 组织和社区各阶层拓展， 使社区党建取得了实质性的进展和突破。 (二 )社区工作者整体素质进一步提高。在社区调整中，各镇按照 " 人员缩减、待遇提 高、素质优化的原则，采取了向社会公开招聘、镇党委下派、 适当选择留用等办法选拔社区 工作者。经过竞争上岗和民主选举， 调整充实了一大批社区工作者。据统计，全县各社区公 开招聘社区工作者 30 人，占社区工作者总数的 36% 。镇党委下派 5 人，占社区工作者总数 的 6% 。原有留用 40 人，占社区工作者总数的 48% 。全县社区工作者由原来的 122 人，减 少到 75 人，净减 47 人。平均年龄 40 岁，其中 30 岁以下的 15 人，占总数的 18% 。大专以 上文化程度 5 人，占总数的 6% 。党员 35 人，占总数的 42% 。社区女工作者 40 人，占总数 的 48% 。社区工作者队伍的年龄、文化结构得到明显改善，整体素质有了进一步提高。 (三 )社区党组织的覆盖面不断扩大。一是党的基层组织向新经济组织、新民办非企 业单位和社会团体延伸。 在全县有 3 名以上正式党员的非公有制企业中， 单独建立党组织的 比例已达 60% 。二是县、镇群团和科协工作向社区延伸。在县、镇有关职能部门的指导和 社区党组织的领导下，各社区在试点的基础上，全面推开社区组建工、青、妇、科协等群团 组织工作， 积极组织广大工会会员、 团员青年、协会会员开展各具特色、生动活泼的社区建 设活动。三是党建工作向社区单位在职党员延伸。全县已有 1202 名在职党员到社区