《会计岗位绩效考核表》.docxVIP

会计岗位月度考核表 姓名 职位 直属上级 项目及考核内容 配分 自评 上级审核 工作任务 30% 能保质保量，tWj水平提前完成任务 26-30 能保质保量，按时完成任务 20-25 ，在监督卜能按时完成任务 15-19 「在指导下，偶尔不能完成任务 14以下 工作 能力 20% 处理 能力 10% 理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强 8-10 理解力很强，对事判断正确，处事能力很强 6-7 理解判断力、处事能力一般， 4-5 理解较迟钝，对复杂事务判断力不够 2-3 迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务 2及以 下 工作 技能 10% 在工作作业改善方面，经常有创意性报告并被米纳 8-10 经常在作业方法上有改进， 6-7 偶外有改进建议，能完成任务 4-5 工作技能无改善，勉强能完成任务 3及以 下 岗 位 职 责 30% 编制 财务 报表 5% ，能够及时、准确编制财务报表，能够主动、及时送审 5 「能够按时编制，但主动、及时方面稍有欠缺 3-4 不能按时编制，偶尔会有错误 2及以 下 财务 登记 与核 算5% 「能够及时、准确记账与核算，能够及时送审 5 能够及时、但偶尔会有错误 3-4 不能及时、但偶尔会有错误 2及以 下 纳税 申报 5% 申报及时，准确，无反复 5 申报及时，偶尔会有错误 3-4 申报有延时，经常会出现错误 2及以 下 成本 核算 5% 成本