工会与职工代表大会的区别（1）.pptx

学 海 无 涯 职工代表大会与工会的关系;学 海 无 涯 问题五：在工会组建过程中和工会成立后，企业有哪些义务？ 企业需要履行的主要义务包括：（1)不得阻挠和限制工会的建立及工会 正常活动；（2> 按全部职工工资总额的百分之二向工会拨经费，其中包括外 籍员工的工资性收入；（3)应 当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和 活动场所等物质条件；（4)在提前征得企业 同意后工会委员于生产或工作时 间（每月不超过三个工作日）参加会议或从事工会工作， 公司需要照发工资， 并保证其他待遇不受影响；（5)工会主席、副主席在任期内，企业不 得随意 调动其工作，其劳动合同期限自动延长至任期满，除非有个人严重过失或达 到法定 退休年龄。 问题六：企业职工没有组建工会，会彩响规章制度的生效吗？ 不会。工会是职工自愿结合的组织，企业没有强制建立的义务，如企业 职工没有组建 工会，规章制度的制定、修改可与职工选举的代表进行平等协 商，不会影响制度的效力。 问题七：在庭审中，某企业作为证据提交的规章制定并没有经过民主程 序的记录，仅 提交了工会开具的讨论证明，该证明是否可作为经过民主程序 的有效依据？ 不可以。《劳动合同法》规定的民主程序主要包括两步骤：先是由职工代 表大会或全 体职工讨论.提出意见和方案；再根据讨论的最终结果，与工会 或职工代表大会平等协商。 这两个步骤缺一不可，仅有工会证明并不能代表 严格履行了民主程序。