上市银行不良率飙升工资连降员工大量离职.pptx

“现在银行的人事部办公室内有一个大盒子，专门用来存放辞职员工的辞职信以及相关离职手续，离职的员工只要过来人事部报名字，出示证件，就可以拿好相关材料离职。”某国有银行基层员工李铁(化名)对记者说道，“;近期，辞职的人太多，银行为了简化手续，减少人力，推出了这种方式。”据了解，截至2015年9月末，16家上市银行不良贷款余额达9079.79亿元，较年初新增2396.44亿元，已经接近2014年全年新;增量。其中，农行不良率达2.02%，在维持数年低位运行后，不良率首次突破2%；紧随其后的招商银行不良率为1.6%、兴业银行不良率为1.57%；另外三家城商行不良率维持在1%以内。随着上市银行三季报披;露收官，不良资产进一步恶化的狂澜几乎难以逆转，这已经是不良贷款率连续第九个季度上升。上海财经大学金融学院教授奚君羊在接受《国际金融报》记者采访时提到，前段时间是银行高管纷纷跳槽，现在是基层员工排队辞;职，这些现象都表明现在银行的日子并不好过，而这种日子将会持续很长一段时间。“由于宏观经济环境的影响，现在信用风险扩散蔓延有所加快，风险正从产能过剩行业向上下游产业链扩散，银行很多款项无法收回，不良率;上升，银行只能靠增加存款以及减少成本来挽回损失，增加存款则意味着银行员工业绩压力有所加大，减少成本则意味着银行以前很多的福利不会再发放，这两个也是基层员工纷纷辞职的主要原因。”奚君羊分析说。2015;毕业季已经结束，2016毕业季招聘刚刚开始，很多有志投身银行业的毕业生都感到疑惑。上海财经大学金融学院学生孟杰(化名)担忧地说：“现在的银行业上至高管、下至基层员工均出现离职潮，这是否意味着中国银行;业已经进入萎靡时期？这样的情况还会持续多长时间？银行业的拐点到底在哪里？面对职业的选择，我们应该如何抉择？”不良率破“2”“为什么要离职？原因很简单，我半年前就已经想要辞职，但因为各种原因拖了一段时;间。近期，三季度由于不良率的飙升，银行工资再一次减少，这已经是第三次降工资了。另外，业绩压力更大了，我不得不辞职。”李铁对记者说。数据显示，截至今年9月末，16家上市银??的不良贷款余额达9080亿元;，比2014年末增加2048亿元。其中三个“危机点”引起关注。第一，9月末农行不良贷款余额达1791.58亿元，成为首家不良率突破2%的上市银行，银行不良贷款率首次攀升到临界点2%以上；第二，在不良;贷款变动趋势方面，仅有宁波银行不良贷款率略降0.01个百分点，其余15家银行的不良率均持续攀升；第三，部分股份制银行资产质量恶化的速度超出市场预期。以兴业银行为例，截至9月末，其不良贷款余额为274;.87亿元，不良贷款率1.57%；而在今年上半年末，其不良贷款余额为222.03亿元，不良贷款率1.29%。其不良贷款余额上升了23.8%，不良贷款率更是蹿升了0.28个百分点。奚君羊表示，数据体现;的不良贷款率水平现阶段已经很高，但如果将被挪至表外的不良资产纳入统计，中国银行业的不良贷款真实水平可能还要高。另外，据招商证券、中银国际等券商机构分析师测算，兴业银行和平安银行第三季度不良净资产形成;率已超过3%。对此，中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军认为，当前我国商业银行的不良率平均来讲还是不高的，但2%是一个比较重要的分水岭。在他看来，银行不良率在2%以下都属于比较健康的状况，除了个别银;行，当前商业银行总体的资产质量还是处于健康的状况。如果个别银行不良率偏高且超过2%，则需要及时采取完善的风控措施。奚君羊则认为，单独看不良率的上升并不能反映实际问题，银行业真实的情况要看利润率与不良;率的差值，可以说收益能否覆盖风险是银行包括各类投资的盈亏平衡点和投资决策最重要的依据，不良贷款是否已经超越临界点才是真正该关注的重点。最令人忧虑的应该是不良率上升的同时，各大银行的利润增长率也在下降;。银监会披露的数据显示，2015年前三季度，四大国有银行净利润增速均下滑至1%以下，其中，中国银行三季度净利润首现单季负增长；股份制银行利润增速明显分化，最高与最低增速相差6倍之多，这是上市银行首次;出现季度性下滑，给银行业绩亮起“红灯”。“虽然现在不良贷款率逐步攀升，但是总体来说银行还是盈利的，大部分资金被放到坏账准备金里了，这才是导致利润下降的最主要原因，这对银行经营的安全性应该说影响不大。;”奚君羊在谈到银行不良率上升带来的风险时谈到。但值得注意的是，有财经媒体在梳理存贷息差时指出：2014年以来，经过央行[微博]6次降低利率后，目前银行存贷款利差大约在2.5%左右。一般情况下，在发放;贷款的过程中，人力等各种操作管理成本在1%左右。存贷款税前毛利润率大约在1.5%，不良率超过2%以后，利润回报已经不能覆盖风险损失了。如果事实真的如此，银行业需要进一步警惕信用风险。“商业银行不良率