《企业重大事项报告制度》.docxVIP

有限公司 重大事项报告制度 目的 为切实加强对重大事项的管理，建立健全快速反应机制，及时掌握重大事项 信息，严肃工作纪律，制定本制度。 释义 本规定所称重大事项包括： 2.1各部门、分公司在安全保卫、安全生产、消防安全、车辆安全、存储安全、 群体安全以及社会治安综合治理、信访稳定、影响生产经营和办公秩序有序进行 等方面工作所发生的各类事故、问题。 2.2政府部门及其他单位组织召开的、需要公司高管参加的各类会议。 2.3紧急和突发事件，包括非法集会、游行、示威、聚众围堵、请愿罢工、疫 情、白然灾害、突发性公共卫生事件。 2.4政府及相关部门主要领导到我司参加的检查、指导、视察、调研等活动。 2.5获上级部门和相关部门表彰奖励和通报批评、处罚等情况。 2.6新闻单位进行的重要新闻采访。 2.7其他需要报告的重要情况和重大问题。 重大事项报告 3.1重大事项报告的形式分：当面报告、电话报告和书面报告三种。 发生重大事项各部门、分公司应在第一时间内口头向行政部报告，由行政部 直接向主管副总经理和总经理报告，并在24小时内向行政部递交书面报告；分公 司应同时向主管部门生产本部或销售本部报告；节假日期间重大事项向行政部经 理报告。 书面报告内容：负面重大事项信息要报告清楚时间、地点、事件主要人物、 事件经过、应急措施、初步原因、联系人及有效联系电话；正面重大事项信息要 报告清楚时间、地点、主