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- 2020-09-24 发布于四川
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职位就是责任和义务
一个小型的企业靠老板的个人魅力来领导自己的小作坊,从而努力地生存下去;一个中型的企业靠形成一个个的企业制度,各个流程来管理这个企业,从而使企业在规范中有紊不乱地运行;一个大型企业的企业,一个百年大企,要靠什么来管理这个企业呢?答案很明确——优秀的企业文化,一种适合本企业发展的文化。而我们公司也是这样从小到大发展过来的,从十万元借款办一个小作坊式的小工厂,到今天实现销售几十亿元,拥有新昌、上虞、山东等几个大型基地的上市集团,我们正是从这种方式走过来,形成了全国最具特色的企业文化——老师文化。而公司在职位这个定义上更有精辟意义
一、善待工作、承担责任
公司把职位定位在责任和义务
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