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困难职工帮扶工作总结-最新范文 **公司工会成立以来，在上级工会组织和公司d委的领导下，大力开展困难职工帮扶工作，有效地激发和调动了职工的主人翁积极性，维护了队伍稳定，促进了企业和谐健康发展。现就困难职工帮扶工作情况总结如下： 一、领导重视，责任落实 **公司自20XX年8月份在**号召下率先成立二级单位工会组织后，即把困难职工帮扶工作列入重要工作日程，作为弘扬企业 三色 文化，坚持 以人为本 原则，落实 发展为了职工、发展依靠职工、发展成果惠及职工 理念的重要手段和职工维权的重要工作内容。在公司d委的大力支持下，公司工会充分履行基本职能，切实当好特困职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，满腔热忱地为困难职工做好事、办实事、解难事。始终把解决好困难职工生产生活问题作为一项重大的政治任务来抓。 制定了**公司工会《工会工作规则》把 做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。 列入十项工会组织的基本任务之一。制定了《职工代表大会专门委员会工作制度》，成立了 生活福利委员会 ，负责帮扶工作的组织开展。成立了公司工会、管理各单位工会、基层企业分会的三级帮扶体系，把集中性的走访慰问送温暖活动和日常解忧难、办实事有机结合起来，将扶贫帮困工作经常化