《创先争优群众评议工作总结》.docxVIP

党组织开展创先争优活动情况群众评议相关数据统计单 填报单位：银宇煤矿党支部 填报时间：2012年1月15日 1、 被评议的党支部（总支）有1 个,群众评议为“基本满意”（含） 以上的有 个，其中“满意”（含）以上的有 J 个；党员总数 为 9 人，被评议的党员有 9—人，群众评议为“基本满意”（含） 以上的有 1 人，其中“满意”（含）以上的有 8 人。 2、 召开群众评议会议总数为 J—个，参加评议的群众总数为 20 人。 3、 除会议外，其他评议方式包括 走访调研 、 个别谈话 、 座谈交流 , 发放征求意见表 、对应数景分别为 _5 次、8 个、2 次,30 张。 4、 党组织负责人通报活动开展情况，其中主要负责人通报的有 3 人，上级党组织指派人参加评议有 人次。 5、 评议中，白我介绍参加活动情况的党员总数为 9 人。 6、 创先争优活动中，为群众办实事、做好事、解难事共5 件（项）。 创先争优群众评议工作总结 银宇煤矿党支部 按照公司党工委办公室开展群众评议工作的有关要求，我矿高度 重视，精心部署，创新评议方式，拓宽评议范围，集中体现群众意愿， 全力服务科学发展，群众评议工作开展扎实有效。现将群众评议工作 开展情况总结如下： 一、采取四项措施，找准群众评议工作风向标 坚持把走群众路线作为开展群众评议的出发点，从准备工作、评 议范围、评议内容、评议标准四个方面入手，为有序推进群众评议工 作打好基础。一是准备工作求细。为确保群众评议工作不走过场，不 脱离实际，矿党支部成立了由党组织“一把手”为组长，领导班子为 成员的群众评议工作领导小组，通过召开不同层次和不同类型座谈 会、个别访谈、发放测评表等形式，广泛开展群众评议工作。二是评 议范围求广。除确定一定比例的矿基层单位群众代表外， 还邀请了项 目部、监理单位群众代表参加。围绕银宇煤矿在思想认识、工作思路、 体制机制等方面进行广泛评议，要求广大党员干部群众重点从民生保 障、党的建设等方面的热点问题中提出意见和建议， 提高评议的代表 性、广泛性和质量。三是评议内容求精。精心设计评议内容，紧紧围 绕银宇煤矿的争创主题和“五个好”、“五带头”的争创目标，结合 当前正在开展的中心工作，从活动目标是否达到、发展思路是否清晰、 公开承诺事项是否完成、工作措施是否得力四个方面进行群众评议。 四是评议标准求严。按照群众评议要求，人力资源部统一制定群众评 议工作的规范表格，细化评议内容，把开展群众评议与工作实际、为 群众办好事办实事、承诺事项完成情况结合起来，通过开展班子民主 生活会和民主评议大会将评议结果向党组织和党员进行反馈， 及时查 漏补缺。 二、突出四种特性，确保群众评议工作实打实 立足我矿实际，把群众评议作为提高党组织和党员践诺能力的有 力举措，突出三个特性，狠抓群众评议工作，确保群众意见管用，真 正体现服务群众。一是增强针对性，明确评议目标。立足实际，对群 众评议内容进行合理规范，明确要求围绕“加快技改项目建设，提高 经济收入”目标开展群众评议，在评议针对性上保效果。二是突出操 作性，严格评议程序。重点围绕党组织和党员开展创先争优公开承诺 情况、履行职能、工作作风、为员工服务等方面，组织党员群众评议， 将评议结果通过党务、政务公开栏等形式向群众通报，建立群众评议 情况专项记录，并作为评先选优的重要依据。三是体现科学性，创新 评议方式。按照“规范评分，定性评价”的方式，积极搭建多种形式 的群众评议平台，调动群众参加评议的积极性和主动性。 四是坚持实 践性，落实评议效果。在群众评议工作中，以群众满意为目标，把评 议的过程当作再次征求意见和建议的过程，虚心纳谏，公开测评，确 保群众评议的真实有效。 三、围绕四个确保，抓好群众评议工作着力点 按照实事求是、客观公正的原则，把开展创先争优活动与党组织 中心工作有机结合，以群众评议为抓手，鼓励和引导群众广泛、积极 地参与。一是确保通过评议了解民情民意。 采取走访调研、实地查看、 座谈交流、个别谈话、发放征求意见表等方式，广泛听取群众意见和 要求，从群众意见中看清平常没有察觉或没有引起重视的问题， 认真 分析根源，提出落实办法，切实保证员工的知情权、参与权和监督权。 二是确保通过评议做好整改落实。按照评议事项到位不到位、合理不 合理、有效没有效的要求，对群众评议过程中梳理出来的意见建议， 及时查找原因，进行深刻分析。三是确保通过评议增强党员主体意识。 在评议中，党支部根据白身特点，全面合理的设计群众满意度测评表， 按照便于群众反映党员同志存在的实际问题， 便于党组织对党员的教 育引导，便于群众看得见、感受得到的要求，精心制定评议措施，大 力强化评议力度，激发党员的主体意识和责任意识， 扎实有效地促进 创先争优活动深入开展。四是确保通过评议增