五细 学习心得.pdf

“五细”学习心得 践行“五细”态度、执行“五细”标准，以“工匠精神” 扎实做好扶贫工作。 苏兆哲 习近平总书记在黑龙江考察调研时,对改进干部作风提 出: “要倡导精细化的工作态度，掌握情况要细，分析问题 要细，制定方案要细，配套措施要细，工作落实要细。领导 干部对待工作也要有 “工匠精神”，善于在精细中出彩。”对 改进干部作风提出了这样的要求，既令人耳目一新，又发人 深省。 “五细”，就是要求我们大力倡导精细化的工作态度， 对待任何工作，都要做到追求精细的高线。决不能把“说了” 当作“做了”、把“做了”当作“做好了”，要真正在实践中 看到实际成效。要克服工作方法简单化。不仅要着力研究目 标、研究任务、研究政策，更要善于研究实现目标、完成任 务、落实政策的领导方法和工作方法，研究工作推进的具体 化、项目化、路径化，坚决避免简单化的上传下达、形式化 的文来文往、官僚化的发号施令，“以文件落实文件、以会 议落实会议”。要敢于担当、迎难而上。必须严格执行、坚 决落实，一个目标一个目标分解，一件任务一件任务落实， 1 一个节点一个节点推进，把各项工作做实做细做好。对看准 的事一抓到底、抓出成效，做到善始善终、善作善成。形成 崇尚实干、狠抓落实的风尚和导向。 领导干部对待工作要有“工匠精神”，推崇“工匠精神”， 必然会少一些浮躁，多一些持重；少一些投机取巧，多一些 脚踏实地；少一些急功近利，多一些专注持久。“工匠精神” 倡导的执着和专注，并不意味着墨守成规，创新也是“工匠 精神”的一种延伸，小到对每一个工作环节高质高效的创造， 大到做好各项工作的新思路、新办法、新机制，都是“工匠 精神”。领导干部就要有担当，笃定踏实、专业敬业，在精 益求精、追求卓越中提升创造力。 在今后的扶贫工作中要践行 “五细”态度、执行 “五 细”标准，进一步强化工作规范、工作流程的改进和创新， 对影响工作质量的薄弱环节，要认真分析研究、把握规律， 形成可以长期遵循的工作标准、规范和模板，确保扶贫工作 落到实处。 2