医疗器械提成方案.pdf

医疗器械提成方案 一、计划员：每月每人（销售毛利—退货毛利）*0.95*0.01，不考虑回款 二、店员： 零售：每月销售金额*0.95*0.05 店批：每月（店批金额—店退金额）*0.95*0.02 注：店批提成需要满足两个条件：1、销售单据上为“店批” 2 、对应款项为店员亲自收回并上交，结算单上“经办 人”为该店员姓名 三、业务员： 提成基数= 回款对应的 （销售毛利-退货毛利-促销费用-销售赠予）*0.95 提成点数分为以下三种情况：1、完成当月任务的80%--90%为6 个点（包括90% ） 2 、完成当月任务的90%--100%为10 个点（包括100%） 3、超额完成任务的 除按10 个点提成外另加500 元奖金 提成发放分为以下情况：回款率达到当月销量的85%时，当月计提提成并与基本工资一同 发放；当月回款率未完成 85%则当月不计提提成，三月内何时完成何时计提与发放，若三月后 仍未完成则取消相应提成资格，回款任务移交给业务经理或财务。 四、业务经理： 提成基数= 回款对应的（销售毛利-退货毛利-促销费用-销售赠予）*0.95 提成点数分为以下三种情况：1、完成当月总任务的80%--90%为2 个点（包括90% ） 2 、完成当月总任务的90%--100%为5 个点（包括100%） 3、超额完成任务的 除按5 个点提成外另加500 元奖金 提成发放分为以下情况：回款率达到当月销量的 85%时，当月计提提成并与基本工资一 同发放；当月回款率未完成 85%则当月不计提提成，三月内何时完成何时计提与发放，若三 月后仍未完成则取消相应提成资格，回款任务移交给总经理或财务。 以上方案自总经理签字之日起生效 ，方案以外的特殊情况以总经理审批文件为主 1 2