奥康集团总裁工作细则.pdf

奥康集团总裁工作细则 北大纵横管理咨询公司 二零零二年十二月 目 录 第一章 总 则 3 第二章 总裁的任职资格与任免程序 3 第三章 总裁的权限 4 第四章 总裁工作机构及工作程序 5 第五章 总裁的职责 6 第六章 总裁的奖惩 7 第七章 附 则 8 第一章 总 则 第一条 为进一步完善公司治理结构，规范公司总裁的运作，依照《中华人民共和 国公司法》（以下简称《公司法》、《公司章程》及有关法规，特制定本细则。 第二条 公司依法设置总裁。总裁主持公司日常经营和管理工作，组织实施董事会 决议，对董事会负责。 第二章 总裁的任职资格与任免程序 第三条 总裁任职应当具备下列条件： （一）具有较丰富的经营知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能力； （二）具有调动员工积极性的领导能力，建立合理的组织机构、协调各种内外关系 和统揽全局的能力； （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行，熟悉多种行业的经营 业务和掌握国家有关政策、法律、法规等； （四）诚信勤勉，廉洁奉公，民主公道； （五）年富力强，有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 第四条 有下列情形之一者，不得担任公司总裁： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力者；