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“诚信建设创新年”活动实施方案 　　为深入学习和全面贯彻党的十八大精神，巩固深化“诚信建设年”活动成果，推动“诚信建设创新年”活动深入扎实开展，按照市委、市政府《关于深入开展“诚信建设创新年”活动的实施意见》要求，特制定“诚信建设创新年”活动实施方案如下。 　　一、学习发动阶段2月17日至2月28日 　　通过全面动员、深入学习，把思想和行动统一到“诚信建设创新年”活动要求上来，在全市上下掀起浓厚的活动氛围。 　　一广泛动员部署2月17日至2月19日 　　1、市委、市政府召开“诚信建设创新年”活动动员大会，对活动开展进行全面安排。2月17日 　　2、各单位根据全市实施方案，研究制订切合单位实际的具体实施方案，成立领导机构和工作机构。2月17日 　　3、各单位分别召开动员会议，全面动员部署。2月18日至2月19日 　　二组织专题学习2月20日至2月23日 　　通过邀请专家学者授课、组织干部自学讨论等方式，深入学习十八大精神，学习中央、省和威海市委的系列决策部署，学习我市“诚信建设创新年”活动领导讲话和《实施意见》，学习先进地区在创新思路、推进发展中的好经验、好做法。使各级干部全面系统地掌握诚信内涵，了解工作重点，解放思想观念，明确发展思路，切实增强学习效果。 　　三深入查摆问题2月24日至2月28日 　　1、各单位召开剖析查摆专题会议，每名中层以上干部都要对照“诚信建设创新年”活动相关要求，结合工作实际，逐个进行剖析和表态发言。剖析材料要汇编成册，并作为今后督促作风整改和工作落实的依据。 　　2、各巡视督查组分头参加各单位剖析查摆会议，听取思想剖析，提出工作要求。 　　3、各单位召开服务对象座谈会，征集服务对象和社会各界的意见建议。 　　二、扎实推进阶段3月1日至10月31日 　　各单位按照《关于深入开展“诚信建设创新年”活动的实施意见》要求，结合自身实际，围绕科技创新、公共服务创新、社会管理创新，认真落实创新举措，努力提高创新实效。具体抓好以下13项活动。 　　1、开展“机关精细化管理”活动。各单位都要建立岗位、业务、程序、目标等精细化管理体系，全面清理岗位职责，定岗到人，细化职责，制定每个岗位的工作流程，明确每个岗位的质量标准、目标考核和责任追究，理顺规范机关管理各项规章制度，建立健全加强管理、优化服务的规范性文件，实现干部职工岗位有职责、工作有标准、运行有路线、考核有依据、失职要追究。3月初至6月底 　　2、开展公开承诺活动。各镇区围绕主要经济指标、重点工程、城乡一体化和民生工作，市直部门围绕业务工作，制订科学具体的工作目标，通过有效形式进行公开，接受社会各界监督。各科室、机关干部也要制订年度工作目标，进行公开承诺，使之成为转变观念、改进作风、鼓足干劲、推动发展的动力。3月初 　　3、开展“科技宣传周”活动。充分利用各种媒体，广泛宣传《科技兴荣战略规划》、《科技兴荣战略规划实施意见》，有针对性地开展形式多样的科技宣传活动。3月份 　　4、开展“创新金点子大征集”活动。围绕单位职责，广泛征求社会各界对fff发展的意见和建议，把干部群众的智慧和热情转化为创新创业的动力。4月上旬 　　5、开展优化科技创新环境活动。全市各单位继续围绕企业最关心、最能得到实惠的具体问题，根据国家有关规定，结合实际情况，制定和完善相关政策措施，明确政策执行范围和办理程序，形成工作合力。4月份 　　6、开展产学研联合活动。深入开展“清华大学研究生社会实践活动”、“XX年sdd省产学研洽谈会”、“sddfff产业技术创新战略联盟活动周”等活动，进一步整合科技资源，大力推进创新型城市建设，加快科技平台建设，继续组织和开展各项科技交流和技术对接活动，推动企业加快科技创新。4月初至7月底 　　7、开展“两个全覆盖”集中走访活动。各单位上下半年分别组织全体机关干部进行为期一个月的集中走访，在边走边改的基础上，进行为期一个月的问题集中整改，不断提高服务群众质量和群众满意度。4月中旬至6月底，10月上旬至12月底 　　8、开展专题调研和课题创新活动。各单位结合联系走访工作，每名班子成员确定1至2个调研课题，带领分管科室深入基层调研，摸清当前创新创业的热点难点问题，研究解决基层和群众最关心的现实问题，形成调研报告。同时，每个单位都要结合调研情况和自身职能特点，研究确定各自的创新课题，提出新思路，落实新举措。4月份 　　9、开展社情民意ddd活动。上下半年分别组织各镇街、相关民生部门，通过电话ddd，就城乡建设、增加居民收入、民生保障等10方面内容征集群众意见建议，了解群众需求，切实落实整改。5月份至6月份，10月份至11月份 　　10、开展诚信创新半年回头看活动。各单位结合上半年“诚信建设创新年”活动、机关精细化管理、“两个全覆盖”等工作开展情况，开展半年回头看活动，总