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人力资源部10月份工作总结报告
人力资源部10月份的整体工作平稳,但是也发现了很多不足之处,我们将 从以下四大模块进行工作总结,分别是招聘与配置,薪酬管理,人员转正与晋升、 劳动关系管理和日常事务。
一、招聘与配置 表一:招聘计划
10月招聘计划
序号
需求部门
需求职位
需求人数
招聘渠道
简历数
入职情
况
备注
1
信息中心
系统维护员
1
58同城、智联网络招 聘、校园招聘
13份
0
2
行政综合
中心
行政专员、行政前 台、厨房阿姨、七 福会阿姨
5人
58同城、智联网络招 聘、校园招聘、户外 广告
3
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