20.劳动纪律管理制度.docx

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2020-09-28 发布于天津
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劳动纪律管理制度为规范公司的日常管理明确有关工作程序和责任约束日常工作行为保证各项工作的开展和落实特制订本办法一工作时间公司实行定时工作制执行定时工作制的员工每周五个工作日即周一至周五上班周六周日休息每日工作八小时每周平均工作时间为小时公司人员不得无故迟到早退缺勤法定节假日期间如工作需要要服从值班或加班安排二出勤时间上班时间二三季度上午至下午至一四季度上午至下午至公司人员上下班的日常考勤和值班安排由综合部负责综合部建立考勤登记表如实记录公司人员上下班情况考勤每日进行一次每月统计一次日期以公历日期

劳动纪律管理制度为规范公司的日常管理，明确有关工作程序和责任，约束日常工作行为，保证各项工作的开展和落实，特制订本办法。一、工作时间公司实行定时工作制 . 执行定时工作制的员工 ,每周五个工作日 , 即周一至周五上班 ,周六,周日休息 ;每日工作八小时 ,每周平均工作时间为 40 小时 .公司人员不得无故迟到、早退、缺勤。法定节假日期间，如工作需要，要服从值班或加班安排。二、出勤时间上班时间。二、三季度：上午 8:00 至 12:00 ；下午 14:00 至 18:00; 一、四季度：上午 8:00 至 12:00 ；下午 13:30 至 17:30 。、公司人员上下班