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基础薪资管理办法为体现公司文化建立具有竞争力薪酬体系充分调动前线员工工作积极性特制定基础薪资管理办法一适用对象各层级销售人员二薪资标准一各级销售人员转正后基本福利项目为团体人身意外伤害保险团体意外伤害医疗保险团体住院医疗保障标准职级意外身故及意外医疗住院医疗生效日残疾元元元销售经理达到标准团队经理后次月日二销售经理福利待遇薪资待遇职级月度指标万合计薪资薪资构成基本工资餐补交通补助绩效工资见习经理销售经理中级高级资深备注月度指标为标准产品计入详见产品折标表销售提成标准当月年华业绩提成比例当月年化业
基础薪资管理办法
为体现公司文化，建立具有竞争力薪酬体系，充分调动
前线员工工作积极性，特制定《基础薪资管理办法》
一、 适用对象
各层级销售人员。
二、 薪资标准
（一）各级销售人员转正后基本福利项目为：团体人身
意外伤害保险、团体意外伤害医疗保险、团体住院医疗。
保障标准
职级
意外身故及
意外医疗
住院医疗
生效日
残疾（元）
（元）
（元）
销售经理
100000
10000
3000
达到标准
团队经理
200000
20000
5000
后次月1日
（二）销售经理福利待遇
1、薪资待遇:
职级
月度指标
（万）
合计薪资
薪资构成
基本
工资
餐补
交通
补助
绩效工资
见习经理
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