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文体出版局对区委领导班子及成员意见建议 1、领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员 之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。 2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好， 在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量, 班子的团结统一。 3、领导班子思路活晰，改革创新意识，战略发展明确有力的推动了 跟领 导班子的努力分不开。 4、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正 建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生。 1、领导应多下基层关心基层，了解基层十部的实际情况，多帮助基层解决 实际困难，了解基层的想法，切实为基层办实事、办好事，增加领导与一线十部 的交流。 2、建议加大对管理人才（文体十部）、专业人才的培养力度（缺体育、文 物十部）。 （二）、对领导班子成员的意见及建议 主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局， 在政治 上、思想上、觉悟上始终与党中央保 持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决 策部署，对待下届员工平易近人，不摆架子。 书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题 和大是大非面前立场坚定，旗 帜鲜明，有较 强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀， 成绩显著。 同志理想信念坚定，政治觉悟高， 运用领导智慧和才能，团结带领班子成 员求真务实，锐意进取，知人善任，协调发挥班子每个成员的积极性，勤于思考, 善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题，考虑问题着眼长远，关心十部职 工。 同志：理想信念坚定，政治觉悟高，工作负责，扎实肯十，工作能力强 同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项工作 同志：政治觉悟高，工作协调能力强，积极性高，注重创新，思想观念先 进，脚踏实地，兢兢业业地为基层解决困难办实事，工作作风优良。 1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高 2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义 工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察, 要注重细节。 工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后 盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层十部。 工作成效方面进一步明确工作的长远目标 推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展 1、领导班子成绩方面 、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象 、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较 好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执 行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 、领导班子思路活晰，战略发展明确，()特别是金融行业竞争如此激 烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。 、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业 发展作贡献，不计个人得失。 、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探 索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点,制定合 理的年度计划目标，促进了信用社发展。 、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风 廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、主要问题 、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助 基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映 的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领 导与一线职工的交流。 、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、 专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。 、建议领导提拔十部要坚持”四化”标准，事前应将提拔的十部个人 情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的十部应加强绩效考核和 监督力度。 、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职 工的利益上考虑问题。 、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够 、建议领导对下届应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之 间保持一种轻松和谐的气余。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所 树立起来的 、对领导班子成员的意见及建议 1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创 新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、 廉洁奉公。 2、存在不足及建议 、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习”三个代表”重要思 想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。 、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识 、个别领导包括一些中层十部，工作方法简单，缺