主题教育民主生活会班子成员互相批评意见（一）.pdfVIP

主题教育民主生活会班子成员互相批评意见 文稿 108今天 文稿 108 已建微信群（两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政 协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企、主题 教育等），现已发送最新素材 24 频次 101 套汇编（均为 2019 年后更 新），加群可直接联系微信 mingyunzxc2。 主题教育专题民主生活会 班子成员互相批评意见（60 条） 第一部分、对班子的批评意见 1、班子成员之间，因忙于各自工作，相互交流意见和建议较少，在很 多问题上不能很好地进行沟通，进而达成共识。各班子成员因分工不 同，对职责分工之外的工作或因不熟悉，或因不关心，导致党组会出 现“议而不决”的现象，会议召开的成效没有很好地体现出来。 2、没有借助“四访”这个平台，真正深入群众，蜻蜓点水，浅尝辄止， 存在搞形式，走过场的行为。侧重于抓招商引资、北部新城建设、城 1 中村改造，对农民工工资清欠、建筑工地扬尘治理等民生问题关注不 够，投入精力不足。 3、艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不强，存在公文印刷等办公 资源浪费现象。在招待客商时，虽然认真贯彻执行公务接待规定，但 是仍然会有接待应该体面一些、标准高一点，应该展现出热情好客的 一面的错误思想。 第二部分、对班子成员的批评意见 一、对***的批评意见 1、和局领导班子成员及同志们谈心较少。平时多忙于事务性工作，拿 出专门时间与同志们谈心交流少。不能全面掌握每一名同志的思想生 活状况，多是谈工作，对干部职工生活关心还太少。 2、工作主动汇报沟通欠缺。平时工作重实干轻汇报，主动向区委、区 政府领导汇报公司全面工作较少，和部门横向交流少，向上级业务部 门汇报少，导致公司承担的大量工作领导和部门掌握不全面，争取领 导和部门支持和政策不充分。 3、碍于面子、碍于人情，在人情消费上盲目从众，没有带头狠刹人情 消费的不正之风。依然把婚丧嫁娶等人际交往作为工作关系来对待， 碍于面子，碍于人情，存在庸俗化、随大流的现象。 二、对***的批评意见 2 1、平时忙于业务和中心工作，深入农村和企业一线相对较少，对基层 工作指导不力。以忙于工作为借口，没有将走访活动经常性的开展下 去，存在应付心理，有任务观点。在解决群众反应的一些问题时，不 积极，不主动。 2、不注重和同志们谈心交流，牢骚较多，脾气较急，批评人较多。由 于长期在新城工作，回单位的时间少，与同志沟通少，交流少，对同 志了解、关心、帮助不多，工作一有阻碍，缺乏耐心，批评人太过。 3、不能严于律己，有时在公务接待中，有饮酒行为。自律意识差，自 我要求降低，不能主动抵制人情消费。工作出远发时，有在基层吃饭 现象，按照规定工作日中午禁酒，但在公务接待中偶尔仍有饮酒行为。 三、对***的批评意见 1、工作方法要进一步改进，抓落实的力度再加强，对城镇建设工作研 究不深不透。有时在工作中执着于上级的指示，而对工作实际情况研 究考虑不周全，为了完成上级交予的任务和指标，重数据，轻实效， 既无法达到工作的真正目的，又无法很好地兼顾群众的利益。 2、因工作繁忙、时间紧、难度大，会有对工作人员发脾气的情形。随 着年龄的增长，脾气越来越大，办事情急躁、没有耐心，什么事情一 布置便急于看到结果，在听取同志意见上不充分，拒绝别人批评帮助。 3、奢靡之风方面，不能主动抵制人情消费，碍于人情、碍于面子，在 人情消费方面随大流。在人情消费方面随大流，很难堵住清正廉洁上 3 的漏洞。例如同学升迁、同事结婚等还存在随礼现象，这也是廉洁自 律意识弱的表现。 四、对XX 同志的批评意见 一是作风不够务实，对分管工作顶层设计、总体谋划不足，在目标、 任务、措施上不能形成明确的思路，有工作推着走的现象，局面比较 被动。 二是工作中存在好人主义，对分管部门要求不高，过于放手，具体指 导不到位；办公室作为机关中枢，关系机关的运行效率和示范作